回答者: 男性/ 派遣先エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
賞与の伸びと給与の伸びは微々たるもの
評価制度:
会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義)は
とにかく全員単価が安いため、評価されているかどうかがわからない
派遣先と交渉して単価を上げてもらう交渉力もないため、昇進は微々た
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回答者: 男性/ 派遣先エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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