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アイ・イー・シー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:
売上の6〜7割が日立製作所関連であり、良くも悪くも日立製作所に依存しているのが現状である。

組織体制・コミュニケーション:
定期的にBBQ会や部署ごとに交流会があり、交流は比較的多いと感じる。

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:社員を大事にする風土があると思います。社長の人柄も良かった
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:社風は、どちらかと言うと、あまり厳しい感じではないです。上
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月13日
組織体制・コミュニケーション:これに関しては配属場所によるため一概には言えません
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3.4
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企業文化・社風・組織体制:社員の考え方として、属人化を避けるという発言が社内発表会等で... 続きを見る
3.5
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いと思う。挑戦する人を受け入れる文化がある。... 続きを見る
3.0
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア
企業カルチャー・社風:マネージャーに相談すれば挑戦する機会は与えられると思う。月に... 続きを見る
3.6
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:わかりやすいくらいの営業会社。かつ割とトップダウンで動くので... 続きを見る
4.1
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自主・自発的に行動する姿勢のスタッフが多いと感じています。何... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田三崎町3−1−16神保町北東急ビル9F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:少なくとも自分の所属は風通しは良くないです。昔の年功序列の会... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.3
兵庫県神戸市灘区岩屋中町4−2−7シマブンビル11F
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手であっても積極性があればある程度挑戦できる。風通しは良い... 続きを見る
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