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株式会社メノックスの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
2.9
42件株式会社メノックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社メノックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メノックスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2016年05月05日
口コミ投稿日：2017年05月20日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
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口コミ投稿日：2018年01月16日
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口コミ投稿日：2018年01月16日
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口コミ投稿日：2018年01月16日
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株式会社メノックスのカテゴリ別口コミ（42件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メノックスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
事は無かったわけではありませんが、この会社に関しては
個人の力量に関係なく、そのような状況に成る事が多かったです。
社外案件は会社間の問題でもあるので、まだ交渉の余地が
あるのですが、社内案件は受注の仕方ひとつで悲惨な結果にも
成りかねません。
リーマンショックで会社が厳しいからとはいえ、
高稼働(残業を含む)をさせるのが当たり前になり
社員の健康を顧みる事が無い等、旧世代的な風潮も顔を
のぞかせることがありました。
そうした事が社員の士気低下を招き、結局人が定着しないまま
同じことの繰り返しになります。
当時の上層部一員である現社長(2016年現在)をはじめとする
会社上層部には、社員に必要以上に厳しく当る事が、
必ずしも成長を促すというわけではないという
当たり前のことを理解してほしいと思います。