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株式会社メノックスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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その他
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:年間15%程の社員が退社していくなか未だに求人を出せばいくらでも人が
集まると考えているため、技術がある人が次々にやめていく状況。
経験が浅い人が入社しても技術がある人がほとんど居ないため教育も満足に
行えない。
その状況を打破しようと社員が声をあげても管理部に所属している社員の動
きがなく技術がある人を採用すればいいという考えで動くためかなり厳しい。
代表からは能動的に動くよう言われるが管理部としては能動的に動かれると
困るため従順でYESしか言わないような人材を求めている。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】会社の押しつけ感がすごく感じられ、居心地
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:「豆蔵ホールディングスのグループ企業になったこと」「創業者であった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月30日
成長性・将来性:仕事が出来る人、会社の中心、もしくは中心となって 案件をコントロー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月30日
成長性・将来性:社員を犠牲にして売り上げを維持するという方向性は、 当時から存在し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】定期的に炎上プロジェクトから離職す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】以前はのんびりした社風だったが、近年は規
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】よくある下請けシステム開発な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】コンサル業務に主軸を移そうとして
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