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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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新卒入社
現職
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
特に特徴もなく普通です。昇給も賞与も契約時に提示されたままです。手当なども同様に。

評価制度:
特に特徴もなく普通です。出向先での働き次第なのと、アピール次第なのでしっかりコミュニケーションしないときついです。

口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 回答なし/ システム開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 10万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給ありと謳いながらむしろ、リーマンショックなどを理由に全社員が給料カ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は業界の中でもとにかく低い。 出向先が決まらず待機になると給与4
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口コミ投稿日:2016年05月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時は、以下のような事が不満の元にもなっています。 1.中途社員は入社時
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口コミ投稿日:2016年05月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人によってですが、入社した時点での給与は 業界標準で考えると、特に中途社
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に少なく感じた。自分は社会人生活をしていて、最もお金のやり繰りに
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】入社時に提示されるが、経験やスキルと言うよりは年齢で
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】売り上げで決まってる。普通に出ない事もあ
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