3.3

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株式会社プロシップの平均年収は437万円、年収範囲は250～600万円です（44人の正社員の回答）。

株式会社プロシップで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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株式会社プロシップの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
437万円	250~600万円	44人

（平均年齢28.9歳）

回答者の平均年収	437万円
回答者の年収範囲	250~600万円
回答者数	44人

（平均年齢28.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	415万円（平均年齢32.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	445万円（平均年齢26.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	422万円	580万円	24人
30~34歳	475万円	550万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社プロシップの口コミを探す

回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
業績賞与は減収、減益でも出してくれました。経営陣の維持を見ることができました。期待していたほど多くはなかったですがこのような状況下でも賞与などを出してくれる良い会社だと思いました。

評価制度:
実力主義で評価すると表向きは言っていますが、年功序列に近いイメージがあります。同期の評価のレンジを聞くことはできますがあまり差はついていないと思います。一部のものすごく仕事ができるメンバーと普通程度の評価のメンバーで昇給一万円のさもついていないそうです。

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	8万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:日系IT企業というカテゴリの中では可もなく不可もなくといった金額。給与

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回答者：回答なし/ QA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給はばらつきが大きいと思われるため、一概に高いかどうかを断言すること

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	29万円	0万円	82万円

年収	430万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:手当は交通費のみで、近年は在宅ワークの手当として月7000円程度の補助

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業績に応じて賞与が３回ある。多く貰えるわけではなく、３回に分ける事で、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価制度はあるが、最終的には上の人たちの主観が入る。完全に機械的な評価

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	7万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒は固定残業代（月40時間）を含めて月収28万。賞与は年3回あるが、

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給にはあまり期待できず、小刻みに上昇していく。賞与は一年で上がり幅平

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	6万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	20万円

評価制度:一年の最初に目標を設定し、半年に一回振り返りを行う。賞与はその達成度合

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年に1回。賞与は年に3回。手当はほとんど充実していない。評価制度

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	8万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	40万円

評価制度:実力主義、アウトプットをもとに評価

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回答者：男性/ PL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	7万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	60万円

給与制度:固定残業代込みなら新卒にしては高い部類。ただし残業代の分しっかり残業は

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回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給はしますが数千円です。また賞与は年2回と業績賞与があります。評価制

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
485万円	30万円	6万円	121万円

年収	485万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	121万円

評価制度:大規模案件であれば、チームリーダーに昇進しても、何年くらい時間がかかる

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:初任給は高いが役職者に昇格しても昇給額は低い。評価制度:評価制度はいい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まず、住宅手当なし。その割に通勤手当は全額出るため、会社の近くに住みた

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	22万円	6万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	--万円

給与制度:みなし残業なので、残業することへの抵抗感が少ない。全社的な取り組みとし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一年目は諸々含めて額面400万といったところ。同業他社よりは高めと思わ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:業績に応じて給与が三回ある。手当は交通費のみで、給与は４０ｈ分の固定残

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は新卒にしてはやや高いが、その後あまり上がらない。賞与は年に2回あ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業統括部

4.2

口コミ投稿日：2021年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年３回あるのが魅力的です。全体として数値達成をしているとボーナス

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業、休日出勤が多い。また、それもある程度仕方ないという風潮があり、当

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他と比べると低い。残業がみなしなので、どんなに残業しても残業代はつかな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】役職と扶養者の有無。成果はあまり反映されな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無、支給額について】支給される。年収の30%程度。支給さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々手取り約20万円で、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】支払われてない。みなし以上はなし。それが理由で退職者

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い。年収10

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】されました。年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】5年勤務で、1万程

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株式会社プロシップの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく残業が多い。初任給は高額な方だが、昇給額

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月20日

経営陣への提案:初任給を下げて人手を増やした方がいい。完全テレワークになったので

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株式会社プロシップの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月21日

福利厚生:住宅補助なし。通勤手当はある。退職金は5年目にならな

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月12日

福利厚生:退職金、ストックオプションはあり。特徴的な福利厚生は無し。寮や住宅補助

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東京都千代田区外神田６丁目１６－９外神田千代田ビル　７Ｆ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

給与制度:就職して3年目賞与は夏・冬・年度末の年3回で計3〜4ヶ月分。... 続きを見る

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会社名	株式会社プロシップ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.proship.co.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋３−８−５住友不動産飯田橋駅前ビル９Ｆ

従業員数	216名
連結従業員数	186名
設立年	1969年
資本金	719百万円
代表者	山口法弘
決算月	3月
上場年	2005年
平均年収	547万円
平均年齢	34.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社プロシップの平均年収は437万円、年収範囲は250～600万円です（44人の正社員の回答）。

株式会社プロシップで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	415万円（平均年齢32.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	445万円（平均年齢26.8歳）

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株式会社プロシップの年収データ

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株式会社プロシップの年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

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