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株式会社アドイン研究所のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社アドイン研究所の回答者別口コミ（2件）

  • 開発部 / PG 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年04月15日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2006年時点の情報
4.4 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社アドイン研究所の職種別口コミ（11件）

IT系エンジニア（11件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社アドイン研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 男性/ PG/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部

4.0
口コミ投稿日：2022年04月15日
オフィス環境:
私が在籍していたころは、麹町駅から近いところの１Fがオフィスで、また周辺は緑が多く良い環境でした。
何度か引っ越しをしているので今は分かりませんが。

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株式会社アドイン研究所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 男性/ PG/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部

4.0
口コミ投稿日：2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:
【持ち帰り案件で社内で行う場合】
納期の前には泊まり込みでの作業が発生した事がありましたが、通常時は問題ありません。
休日もしっかりとる事が出来ました。

【客先常駐の場合】
お客さんによるかもしれませんが、残業時間が少なく休日もしっかりしていました。

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株式会社アドイン研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 男性/ PG/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部

4.0
口コミ投稿日：2022年04月15日
企業カルチャー・社風:
請負での仕事でしたが、実質プライム案件であり、技術選定も自由に出来たのでエンジニアとしては楽しかったです。
基本、エンジニアファーストの社風です。
ただ、その為経営視点ではかけるものがありましたが・・・

組織体制・コミュニケーション:
社員数が多くないこともあり、社員どおしは中が良いです。

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株式会社アドイン研究所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 男性/ PG/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部

4.0
口コミ投稿日：2022年04月15日
女性の働きやすさ:
製造業向けの案件が多かったこともあり、女性は少なかったです。

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株式会社アドイン研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
働きがい：会社規模の関係もありますが、新しいことを比較的取り込みやすい環境にあると思います。開発環境についても、十分予算も組めるようなり、開発するのに十分な環境があると思います。メンバー同士の風通しもよく、協力してプロジェクトを進められると思います。大手企業より直接案件を任されており、大変な面もありますが、十分なやりがいもあります。
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株式会社アドイン研究所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 男性/ PG/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部

4.0
口コミ投稿日：2022年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初、人工知能を中心とした開発をしているものと思ったのですが、それはごく一部。
多くは請負の仕事です。
ただ、多種多様の案件があり面白かったです。

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株式会社アドイン研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
会社の安定性：自社製品が波に乗るまでは、受託案件で売上のサポートをする必要があり、現状は大手企業から仕事がもらえていますが、景気が下がり、仕事がもらえなくなった時のことを考えると不安材料は多いです。代表取締役が持っているもう1つの会社と連携して事業を進めようとしているので、期待したいです。
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