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株式会社コスメディアの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
87件株式会社コスメディアの口コミ一覧ページです。株式会社コスメディアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを87件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コスメディアへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月10日
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年08月02日
回答者： 男性/ とくになし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 2万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 2万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年10月30日
回答者： 男性/ ー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年10月30日
回答者： 男性/ ー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年03月10日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年03月10日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年10月30日
回答者： 男性/ ー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年10月30日
回答者： 男性/ ー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年04月10日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 2万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 2万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年04月10日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年04月10日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年08月02日
回答者： 男性/ とくになし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年04月01日
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年05月24日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2021年12月24日
回答者： 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2020年12月16日
回答者： 女性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年12月16日
回答者： 女性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年05月24日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年09月28日
回答者： 男性/ スペシャリスト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2020年12月16日
回答者： 女性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年09月28日
回答者： 男性/ スペシャリスト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2021年09月28日
回答者： 男性/ スペシャリスト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コスメディアの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
昇給は役職にならなければ微々たるもの。
基本給や賞与については大企業に比べれば少ないがこの規模感だと妥当。
ただ、役職に就かなければ結婚は難しいかもしれない。
評価制度:
SESが主なので出向先によってかなり評価される/されないが分かれる。
丁度良い負担の仕事を任され、自社社員に囲まれていると評価される可能性が高い。
逆に難易度が高すぎる仕事、低すぎる仕事を任されていた場合や、少人数で出向先で勤務している場合は社員の目が届かないので、曖昧な評価になり易い。
また、資格を持っている社員は評価される傾向にある。