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株式会社ティー・エス・アールの社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
51件株式会社ティー・エス・アールの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ティー・エス・アールで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ティー・エス・アールへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年04月25日
口コミ投稿日：2022年05月17日
回答者： 男性/ 業務系ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年02月17日
回答者： 男性/ PG/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年06月18日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年06月07日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年05月15日
回答者： 男性/ その他、技術系（IT・Web・通信系）/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 男性/ その他、技術系（IT・Web・通信系）/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ その他/ その他
2.0
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3.1
東京都港区芝５−２９−１１Ｇ−ＢＡＳＥ田町５Ｆ
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回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:中国の社員が全体の25％くらいを占めているのですが、日本語で...
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2.9
東京都品川区西五反田２−１２−３第一誠実ビル２・６Ｆ
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は、土曜日の研修だろうか。基本情報レベルの今更...
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3.0
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回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員
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3.4
東京都港区港南２−１６−３品川グランドセントラルタワー２３Ｆ
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士の飲み会を支援する金券制度がある。社内通貨のような紙...
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3.5
東京都中野区中野４−１０−２中野セントラルパークサウス
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回答者： 男性/ SE（汎用系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ G4/ その他
企業カルチャー・社風:上司部下の間で、風通しはよい。挑戦する機会を与える仕組み自体...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−３クイーンズタワーＢ−８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:SE部門は中途採用者によって支えられている感がある。技術的に...
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2.9
東京都中央区日本橋富沢町１１−１日本橋富沢町１１１ビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店
企業カルチャー・社風:古き良き体育会系にしたいというトップと最近の若者という構造だ...
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3.1
大阪府大阪市中央区今橋２−５−８トレードピア淀屋橋９Ｆ
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性が多いので表向きは仲が良いが、裏ではとて...
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3.2
愛知県名古屋市中村区名駅４−２２−２２名駅ＫＭビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長の一存で全てが決まりますが、割と行き当たりばったりです。...
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株式会社ティー・エス・アールのカテゴリ別口コミ（51件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ティー・エス・アールの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きやすい雰囲気だと思う。昨今の社会状況を踏まえてか、ハラスメント等に対しては敏感である。小さな企業なので比較的風通しもよく、悩みや相談事があれば話しやすい雰囲気である。そもそも、ハラスメント等が生まれそうな雰囲気ではない。
組織体制・コミュニケーション:
リモートワークが進んでいるせいか、社員同士のコミュニケーションの機会はかなり少ない。一日誰とも話さずに業務が終了することもあり得る。
直接のコミュニケーションが取れないことによる難しさは何度か感じた。