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回答者：男性/ インベストメントバンキング・M&A/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企業戦略部上席課長/ 部長・次長クラス

1.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長については、数字に対する強いこだわり、場数を踏んで経験値があがるくらいです。
支援制度という支援制度はなく、自分で仕事見つけてその仕事を通じて成長する感じです。

働きがい:
後継者問題という社会問題を解決している点。

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回答者：男性/ インベストメントバンキング・M&A/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企業戦略部上席課長/ 部長・次長クラス

1.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:テレマやDMを効率よくばらまきいかにひっかけるかというような

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:若手にも責任ある仕事を任せる文化があるので、やる気次第で成長

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月09日

成長・キャリア開発:この会社で身につく能力・キャリアは営業ノウハウだけ。転職市場

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:中小企業M&Aを極めたいという人にとってこれ以上の環境はない

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:営業職として入社する場合は、営業スキルは高いレベルで身につく

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業界再編部

3.6

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:成長はできる環境。知識も最低限は身につく。営業力が身につく。

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月03日

成長・キャリア開発:スピーチが早いので成長したいひと

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年02月23日

成長・キャリア開発:専門性の高い業務が多いため、成長性は非常に高い。働きがい:M

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:ハードに働き、数値上の結果を出すという、昨今だとあまりないタ

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回答者：男性/ M&Aアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:営業としての成長は見込める、M&A関連への転職は仲介に限る働

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:M&Aの経験を多く積むことができました。感謝しかないです。ま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月18日

成長・キャリア開発:営業としての腕を磨きたいというキャリアをイメージされるのであ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：顧客からの感謝と、MA成約した際はやりがいあり。ただ、皆ノルマ達成に必

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：入社後、1ヶ月間の研修期間があり、営業のイロハを教えてもらえる。また

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会社名	株式会社日本M&Aセンター
業界	その他（その他）
URL	https://recruit.nihon-ma.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目８-２鉄鋼ビルディング24階

従業員数	774名
連結従業員数	949名
設立年	1991年
資本金	3785百万円
代表者	三宅卓
決算月	3月
株式情報	東証プライム上場
上場年	2006年
平均年収	1243万円
平均年齢	34.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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