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株式会社日本M&Aセンターのすべての口コミ

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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 間接部門/ 課長以上

4.0
口コミ投稿日:2025年02月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9-18時でフル勤務(コロナ禍は在宅勤務も認められていたが現在は不可)休日は営業はDDにより勤務があるがスタッフ部門は原則休み。ただし、年(1月、4月、7月)に数回全社イベントがあり出社しなくてはいけない。
現在はフレックス制を導入しているのである程度自由に勤務できている。コアタイムは11時~16時であり、夕方少し早く予定があるときは16時退社も制度上できる。ただ、実際に活用している人は少ないような気がしている。これも部署による。私の部署は自分の裁量で実施できるので当たり外れがあるのも事実。有給休暇については、営業現場は営業成績によるところが大きく、目標達成している人は自由に取得しているイメージがある。(ただ、目標達成している人はインセンティブ料率が上がるので逆にボーナスタイムとして働く人も多い)一方で目標達成していない人は、有休休暇を取得するのは難しい印象がある。スタッフ部門は、部署によるが自由に取得できる。有給休暇とは別に夏季休暇もあり夏は全社員最低2日、多い人は1週間強休暇を取る人がいる。
育休については、男性社長が積極的にとったものの、やはり男性社員は育休を取るのは難しいと思われる

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業には、業界他社比割と高めの基本給が支払われて、低めの料率でインセン
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 間接部門/ 課長以上

4.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:社員持株会制度があり補助金は10%つく。ストックオプションは過去あった
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業界再編部

3.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
事業の強み:ネットワークが多く、紹介から案件が入ってくるところ。同業他社と比較し
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回答者: 男性/ インベストメントバンキング・M&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企業戦略部上席課長/ 部長・次長クラス

1.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:どんな手段を使っても他人を蹴落としても数字を上げたものが正
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
福利厚生:KDDIの福利厚生サービスを利用している。オフィスグリコが設置されてい
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:昭和の名残のバブルな発想の役員・部長陣が多く、夜の接待の場
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回答者: 男性/ M&Aコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2500万円 100万円 0万円 1300万円
年収 2500万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1300万円
モデル年収:部長職や、リーダーについては手当が存在します。入社年数による昇給は基
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回答者: 男性/ インベストメントバンキング・M&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企業戦略部上席課長/ 部長・次長クラス

1.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
モデル年収:営業はやった数字の成果に応じて上がっていくのみで、他の要素はとてもじ
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の強み:金融機関との強固な連携関係があり、他社と比べて保有する情報量が圧倒的
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回答者: 男性/ インベストメントバンキング・M&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企業戦略部上席課長/ 部長・次長クラス

1.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:退職金はDCなのですがびっくりするほど低いです。営業はインセンティブが
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:ある意味女性に優しい会社であるため、働きやすいと言えば働きやす
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業界再編部

3.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:人にもよるが勤務時間は長いと思う。ワークライフバランスを重視
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回答者: 男性/ インベストメントバンキング・M&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企業戦略部上席課長/ 部長・次長クラス

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:営業マンで数字やるひとだけ貰えます。バックオフィスには地獄で、在宅など
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回答者: 男性/ インベストメントバンキング・M&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企業戦略部上席課長/ 部長・次長クラス

1.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
賞与:年俸の14分の1が6月と12月に支給されます。インセンティブ:営業は、目標
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回答者: 男性/ インベストメントバンキング・M&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企業戦略部上席課長/ 部長・次長クラス

1.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:早朝出社してとりあえず行動量を示すためにアポイントは数多く、顧
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回答者: 男性/ インベストメントバンキング・M&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企業戦略部上席課長/ 部長・次長クラス

1.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:近年労基からの指摘を受けて、残業についてかなり厳しい指導をう
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:前職の年収は固定給として貰える。それ以上は成果に応じてインセンティブが
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:上場支援や海外マーケットのビジネスについては今後も拡大傾向にあると思
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回答者: 男性/ インベストメントバンキング・M&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企業戦略部上席課長/ 部長・次長クラス

1.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長については、数字に対する強いこだわり、場数
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回答者: 男性/ インベストメントバンキング・M&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企業戦略部上席課長/ 部長・次長クラス

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:24時間365日営業マンや経営陣からメールがくるので気が休ま
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回答者: 男性/ インベストメントバンキング・M&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企業戦略部上席課長/ 部長・次長クラス

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:テレマやDMを効率よくばらまきいかにひっかけるかというような
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回答者: 男性/ インベストメントバンキング・M&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企業戦略部上席課長/ 部長・次長クラス

1.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
評価・昇給制度:年に1回上司の人事考課を参考に役員が昇給に相応しいかジャッジして
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回答者: 男性/ M&Aコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2500万円 100万円 0万円 1300万円
年収 2500万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1300万円
年収・給与の満足点:インセンティブ制度で、自分の努力に応じた収入を得られる点。ま
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回答者: 男性/ M&Aコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2500万円 100万円 0万円 1300万円
年収 2500万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1300万円
賞与:営業職については、賞与は月額の一カ月程度で固定なので、業績等による変動はあ
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回答者: 男性/ インベストメントバンキング・M&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企業戦略部上席課長/ 部長・次長クラス

1.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
年収・給与の満足点・改善点:営業だけの成果でないのに、インセンティブが営業にかな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:業界トップであることの知名度。全国の地銀、会計士、税理士のネットワー
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:若手にも責任ある仕事を任せる文化があるので、やる気次第で成長
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:この会社で身につく能力・キャリアは営業ノウハウだけ。転職市場
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:中小企業M&Aを極めたいという人にとってこれ以上の環境はない
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:営業職として入社する場合は、営業スキルは高いレベルで身につく
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:退職金・寮・財形貯蓄制度等はありません。住宅補助も基本無いですが、会社
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 40万円 --万円 1200万円
年収 1700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 1200万円
給与制度:おおむね、クライアントへの請求金額(=営業成績)の10パーセントが年収
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回答者: 男性/ M&Aコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:数字が全てであり、今後もその傾向は続く、。休みなどに関して
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:売上至上主義組織体制・コミュニケーション:チーム内、部署内
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