3.7

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口コミ(130件)

年収・給与(27件)

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株式会社日本M&Aセンターの平均年収は1331万円、年収範囲は450～3500万円です（20人の正社員の回答）。

株式会社日本M&Aセンターで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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株式会社日本M&Aセンターの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
1331万円	450~3500万円	20人

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収	1331万円
回答者の年収範囲	450~3500万円
回答者数	20人

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	1526万円（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	786万円（平均年齢33.2歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	2000万円（平均年齢37.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	1300万円（平均年齢35.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	878万円	1200万円	6人
30~34歳	1115万円	2000万円	6人
35~39歳	1632万円	2500万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社日本M&Aセンターの口コミを探す

回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	0万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
営業には、業界他社比割と高めの基本給が支払われて、低めの料率でインセンティブが支給されています。客観的に見ると、配偶者の収入がほぼないような場合は、年収が安定していいのではと思います。M&A仲介自体が高単価商売を件数少なめでやるようなビジネスなので、いくら優秀な人でもコンスタントに毎年ものすごく稼ぐのは博打的な面も大きいと感じます。
営業以外については、一律上がっていく普通の会社です。おそらく活躍による差も決算賞与ぐらいかなと。給与はあまり上がりませんが、下がることはないです。決算賞与や持株会で報いているという形が取られていますが、待遇を気にするスタッフは転職することが多いのではと思います。

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回答者：男性/ M&Aコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2500万円	100万円	0万円	1300万円

年収	2500万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1300万円

モデル年収:部長職や、リーダーについては手当が存在します。入社年数による昇給は基

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回答者：男性/ M&Aコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2500万円	100万円	0万円	1300万円

年収	2500万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1300万円

年収・給与の満足点:インセンティブ制度で、自分の努力に応じた収入を得られる点。ま

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回答者：男性/ M&Aコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2500万円	100万円	0万円	1300万円

年収	2500万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1300万円

賞与:営業職については、賞与は月額の一カ月程度で固定なので、業績等による変動はあ

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回答者：男性/ インベストメントバンキング・M&A/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企業戦略部上席課長/ 部長・次長クラス

1.8

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	125万円	0万円	500万円

年収	2000万円
月給（総額）	125万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

モデル年収:営業はやった数字の成果に応じて上がっていくのみで、他の要素はとてもじ

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回答者：男性/ インベストメントバンキング・M&A/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企業戦略部上席課長/ 部長・次長クラス

1.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	125万円	0万円	500万円

年収	2000万円
月給（総額）	125万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:営業マンで数字やるひとだけ貰えます。バックオフィスには地獄で、在宅など

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回答者：男性/ インベストメントバンキング・M&A/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企業戦略部上席課長/ 部長・次長クラス

1.8

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	125万円	0万円	500万円

年収	2000万円
月給（総額）	125万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

賞与:年俸の14分の１が６月と１２月に支給されます。インセンティブ:営業は、目標

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:前職の年収は固定給として貰える。それ以上は成果に応じてインセンティブが

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回答者：男性/ インベストメントバンキング・M&A/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企業戦略部上席課長/ 部長・次長クラス

1.8

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	125万円	0万円	500万円

年収	2000万円
月給（総額）	125万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

評価・昇給制度:年に１回上司の人事考課を参考に役員が昇給に相応しいかジャッジして

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回答者：男性/ インベストメントバンキング・M&A/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企業戦略部上席課長/ 部長・次長クラス

1.8

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	125万円	0万円	500万円

年収	2000万円
月給（総額）	125万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

年収・給与の満足点・改善点:営業だけの成果でないのに、インセンティブが営業にかな

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:営業の成績に応じて給与が決定する。新卒一年目のみはノルマが無く、それ以

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:青天井のインセンティブ新卒1年目はインセンティブなしだが、基本給でサラ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1212万円	60万円	15万円	240万円

年収	1212万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	240万円

給与制度:完全な実力主義。定性評価もあるためスタッフも安心の制度。納得感も強い。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年収は青天井のインセンティブ。おおよそ売上の10%が年収になるイメージ

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回答者：男性/ M&Aコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2500万円	100万円	0万円	1300万円

年収	2500万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1300万円

評価・昇給制度:前年度の実績に基づき、管理職、その上席の執行役員などが評価をする

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業界再編部

3.6

口コミ投稿日：2022年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
940万円	58万円	0万円	235万円

年収	940万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	235万円

給与制度:営業成績次第でインセンティブがもらえる。評価制

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1700万円	40万円	--万円	1200万円

年収	1700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	1200万円

給与制度:おおむね、クライアントへの請求金額（＝営業成績）の１０パーセントが年収

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1700万円	40万円	--万円	1200万円

年収	1700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	1200万円

評価制度:部長以上の人間においては政治力がものを言う部分もあるものの、基本的には

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回答者：男性/ M&Aアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	125万円	0万円	500万円

年収	2000万円
月給（総額）	125万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:インセンティブボーナスが主、固定給は前職水準がベースになる評価制度:成

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:営業と事務方で異なる。営業は働いて成果を出せば出すだけ明確に賞与(イン

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回答者：男性/ M&Aコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:売上の10パーセントほどが給与になる。稼いでいる人は安定的に3億円ほど

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
3500万円	218万円	0万円	875万円

年収	3500万円
月給（総額）	218万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	875万円

給与制度:固定プラスインセンティブ。実績を出せば若くてもお金もポジションももらえ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	112万円	0万円	450万円

年収	1800万円
月給（総額）	112万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

給与制度:基本給+インセンティブが営業。事務方は全社の営業目標の達成率に併せて基

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：前職保証であっても、残業手当が出ず、休日出勤手当も出ないことが多いため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：前職の年収保証をしており、インセンティブ制をとっているため、実績を出せ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与額は全業種の中でもトップクラスです（但し業績に大きく左右されます）

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良くも悪くも賞与・ボーナス・昇給に関しては営業成績次第です。但し、ベー

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株式会社日本M&Aセンターの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月18日

福利厚生:退職金は中退共。上場企業であるが、自分で稼いだインセンティブだよりにな

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月29日

福利厚生:住宅補助、退職金はない。通勤手当は満

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会社名	株式会社日本M&Aセンター
業界	その他（その他）
URL	https://recruit.nihon-ma.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目８-２鉄鋼ビルディング24階

従業員数	774名
連結従業員数	949名
設立年	1991年
資本金	3785百万円
代表者	三宅卓
決算月	3月
株式情報	東証プライム上場
上場年	2006年
平均年収	1243万円
平均年齢	34.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社日本M&Aセンターの平均年収は1331万円、年収範囲は450～3500万円です（20人の正社員の回答）。

株式会社日本M&Aセンターで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	1526万円（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	786万円（平均年齢33.2歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	2000万円（平均年齢37.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	1300万円（平均年齢35.3歳）

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