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株式会社NTTデータ・アイの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:
資格については取得を推奨されており、研修も受けることは可能である。また、資格の受験料についても申請すれば会社負担となり、費用はほとんどかからず、知識を身につけることが可能である。

働きがい:
お客様に商品を提供し、喜ばれた時はやりがいを感じる。ただ、お客様の要求は非常に高く、時には心が折れそうになることもあるが、それを乗り越えたら大きなやりがいになり、成長もできるため、働きがいはある。

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:資格研修など積極的に行っており、自身の頑張り次第でキャリア開
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:研修は整備されている。自己研鑽ができる余裕のある人には成長で
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当は現在では減額されほとんど出ない。 研修に関して
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:働きがいを感じるポイント 仕事を素早く終わらせることができた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:資格取得にかかる奨励金は昔のほうが良かったですが、悪くはない
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:システムについての知識が身につきますが、プロジェクトによって
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回答者: 男性/ システムサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、キャリア開発は可能。会社には、
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月08日
成長・キャリア開発:資格支援制度ある。基本情報は取ることを勧められるし、取るのが
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:多くの資格で、取得時に一時金がもらえる。研修は、自分のキャリ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当は情報処理で例えるとスペシャリスト相当で3万円も
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:研修がかなり多く用意されていて、希望すれば基本的に受けること
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格取得の手当が昔と比べて、全然なくなったので、その辺りの魅
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:研修などは言えば受けさせてくれます働きがい:官公庁をお客様と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:研修制度はかなり恵まれれていて、やる気さえあればなんでも受け
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:研修は非常に充実しており、入社から半年間はほとんど研修です。
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:課長クラスはデータや部長クラスへの報告が主に見えて、やりがい
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:好きな研修を無償で受講させ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:研修が多かったので、効果的に活用すればスキルアップにつながっ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している方かと思いますが、基本情報・応用情
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:親会社の名だたるお客さんの案件を
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月30日
成長・キャリア開発:入社後5年くらいの間で開発経験を積む必要があるとの決まりがあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
働きがい:新卒のころは試験をずっとするような仕事をしていた。もう少し成長したいと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第二事業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2020年09月25日
成長・キャリア開発:実務を通じてSEとしての基礎的な仕事を覚えることができ、資格
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月06日
働きがい:社会に直接影響のある仕事が多いよう
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
働きがい:分かりません、プライベート重視で定時で帰りたい方は働きやすいのではない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】大規模案件における、業務機能の設計能
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】大規模プロジェクトにおける調整要
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】親会社の幹部や社員といい関係が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】多くは親会社の案件となりますが大規模システムの上流行
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】官公庁案件に関しては、品質については厳しく求められるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:研修はかなり充実しています。しかし、研修は休暇と同じように自分の作業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】親会社の案件が多く、自社のために頑張ろうというやりが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:キャリア開発については、アサインされる案件次第。色々なところ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】アプリケーションについて、XX
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