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株式会社ＭｅｄｉｃａｌＴｒｉｂｕｎｅの評判・口コミ
株式会社ＭｅｄｉｃａｌＴｒｉｂｕｎｅの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

3.1

口コミ119件
年収・給与13件
求人10件
フォロー数6人

株式会社ＭｅｄｉｃａｌＴｒｉｂｕｎｅの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ＭｅｄｉｃａｌＴｒｉｂｕｎｅで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを119件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＭｅｄｉｃａｌＴｒｉｂｕｎｅへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に良いと感じる。残業も少なく、各部署1名～2名いるかいないか。20時になるとほぼ退社している印象。21時になると誰もいないということが毎日。

多様な働き方支援:
リモートワークは特例を除き、基本的に認められていない。コロナになってからフレックス制が全社員適用になり、自由な働き方ができるようになったと感じる。

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回答者：男性/ キャリア本部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

勤務時間・休日休暇:休日出勤は有るが、その分平日に振り替え休日を取ることが出来る

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月24日

勤務時間・休日休暇:残業することが良しとされる風潮はない。休日出勤は多く、代休取

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月06日

勤務時間・休日休暇：年間休日数は120日以上あるため、オンオフのメリハリは付けや

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月24日

勤務時間・休日休暇:フレックス。テイジデ帰りやすい。休暇も取りやすい。多様な働き

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回答者：男性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月01日

勤務時間・休日休暇:フレックス制を導入しているが、ほとんどの社員が使用していない

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回答者：男性/ 学会事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月12日

勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入していることから時間の融通が効きやす

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回答者：回答なし/ 編集/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

勤務時間・休日休暇:自主的に休日を仕事に費やしているケースも少なくなさそうですが

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月06日

勤務時間・休日休暇:部署や職種によって残業の時間は大分異なります。自分のいた部署

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：仕事上、休日にクライアントや医師から連絡くることがあり、対応

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：以前はフレックスタイム制を導入していたが、「朝全員揃っていな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：部署によるが、休日にも対応しなければならない場合がある。仮に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】支援に関しては特に何もない。基本的に赤

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

社内制度：【社員交流のための制度】親会社の桜十字のイベントで年に一度海外旅行があ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

勤務時間・休日休暇：休日は比較的きちんととれる。ただし、休日にも突発的な仕事が入

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】毎朝朝礼で社員の士気を上げようと取り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

多様な働き方支援：仕事優先の覚悟が必要。休日や、仕事後でも突発的なトラブルがあれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】社内研修の充実、内部資料の充実、交流会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：時間はタイムカードによって管理されており必ず8時間拘束される

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：残業代は固定で支払われる。『固定残業時間を超えるだけ仕事をし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】支援制度は皆無に近い。ただ、外部での"

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：有給休暇は仕事のバランスにもよるが取りやすい。個人に会社携帯

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

社内制度：【社員交流のための制度】一般社員には特に交流はありません。自らコミュニ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：昔は7.5時間だったが経営難に陥ったことで親会社が桜十字に変

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月13日

勤務時間・休日休暇:部署により休日出勤などがあるため個人の裁量で調整や取得がしや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：フレッククタイムで7.5時間の為自分の最良に合わせスケジュー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

勤務時間・休日休暇：学会の大会が大体（金）～（土）とか、休日込みで開催されるため

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会社名	株式会社ＭｅｄｉｃａｌＴｒｉｂｕｎｅ
業界	その他
URL	https://medical-tribune.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門３−８−２１虎ノ門３３森ビル７Ｆ

従業員数	120名
設立年	1967年
資本金	10百万円
代表者	丸林哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(544件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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