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株式会社日東コーン・アルムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
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現職

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:残業ありきの社風のため、残業代で稼ぎたいと考えている従業員のモチベーションは高いとも考えられるが、あくまで長時間居たいというだけなので、そこから新たな取り組みを考えるという様なことはない。

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:どんな長時間労働にも、文句は言いながらもやっていく姿勢
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2.5
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2.7
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3.0
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2.9
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