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株式会社ハンデックスのすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2024年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業代ありきの月収なので基本給が圧倒的に低い。評価制度:ある程度の基準
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は平均的だとおもいます。賞与にもある程度の納得感がありました。評価
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:拠点で働いてる人は土日祝日、時間関係なく働いていたイメージ、
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回答者: 男性/ 雑工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:各営業所によって違いはあるだろうが、地方になると仕事が無くな
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトの場合は日給制です。事業所によっては社会保険への加入制度(勤
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回答者: 男性/ 倉庫内作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年08月08日
成長・キャリア開発:時短勤務やリモートワークでまとまった時間を取れるので資格勉強
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.6
口コミ投稿日:2024年07月15日
企業カルチャー・社風:まずやってみろという感じの雰囲気で自分次第で挑戦はいくらで
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回答者: 男性/ 人材派遣のアルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:事務所移転、手元等の仕事を、時間がある時に気軽に参加させてもらえるの
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回答者: 男性/ 派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
休日休暇:有給はかなりとりやすいですこの日休みたいと思って会社に伝えるとすぐ取れ
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回答者: 男性/ 倉庫内作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年08月08日
勤務時間・休日休暇:残業も少なく、休日もほぼ希望通りに取れるのでワークライフバラ
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回答者: 男性/ 倉庫内作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年08月08日
企業カルチャー・社風:一人一人が意識を高く持って仕事をしています。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.6
口コミ投稿日:2024年07月15日
事業の強み:同業他社と比較したときに経験年数の多い人間がいるため、未経験や新人へ
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回答者: 男性/ 派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は社員じゃないので出ません。レギュラーの人には多少なりと出してもいいの
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.6
口コミ投稿日:2024年07月15日
成長・キャリア開発:各々での成長、スキルアップの空気があったが、最近研修センター
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回答者: 男性/ 派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:可もなく不可もなく環境は営業所によって違うみたいです後は当欠を繰り
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回答者: 男性/ 雑工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
モデル年収:アルバイトとの立場なのでよくわかりません。しかし、その立場で一言申し
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.6
口コミ投稿日:2024年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給に関しては各所長の裁量が多い部分が多かったが、最近評価制度を見直し
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.6
口コミ投稿日:2024年07月15日
勤務時間・休日休暇:スタッフの登録が多ければある程度融通が聞くが、人が少ない営業
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回答者: 男性/ 雑工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:アルバイトで入ったばかりで、評価及び昇給制度に対してよくわかりま
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回答者: 男性/ 移転作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 仙台/ アルバイト

3.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性も現場作業を行うが、現場のリーダーが、その人にできることを
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回答者: 男性/ 人材派遣のアルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:施工としての基礎的なスキルを積むのはやる気があれば可能だと思
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:内勤の方と話し合ってシフトを組むので、自由に休日を設定できま
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度と連動していて、営業所内の業務を多くできればできるほど給与は高
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回答者: 男性/ 手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業所勤務に関してはその者が何が出来るかによって変わります。人出しだけ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料は見込み残業込みなので基本給は低く設定されています。毎年上がるわけ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
福利厚生:退職金制度がないのは今後の人生設計に響くと思われる管理職以上は転居の移
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回答者: 男性/ 人材派遣営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 17万円 5万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が低く設定されており、みなし残業代で上乗せをしている。昇給の審査
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度について明確な規定はありません。そのため、数字で結果を出すしか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月09日
事業の強み:請負での何でも屋なので人手が必要な時に必要な分使える(使って貰える)
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:新卒も取るだけ取るが、誰も残らない。残った人の給与が高けれ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:誰もが敬遠する現場の肉体労働をメイン商材としているため需要は尽きない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:取締役の言うことが絶対です。何があっても決して逆らってはい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年04月15日
教育・研修:教育や研修は基本的になく、OJTとなります。未経験でもそれなりに給料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は非常に曖昧で、数字で結果を求められる割には結果を出したからと
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回答者: 男性/ 手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
勤務時間・休日休暇:休日であっても現場でトラブルがあった場合には現場に入らないと
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