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日本バンテック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制：原則お客様第一主義であり、客先にいわれたとおりにやるよう指導される。技術だけでなくマナーやルールまで客先依存のため自社の教育が行き届いておらずそれを理由にしたクレームが多い。上司は出向先の状況に無関心である一方で客先のクレームは上司の指導方法に問題があったとしても社員の責任とし、査定を低評価にする傾向がある。旧来の保守的かつ年功序列型を維持しているため長くやっていきたいのであればスキルよりまでこの社風に慣れなけいといけない。
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口コミ投稿日：2018年09月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2018年09月01日
企業文化・社風・組織体制：仕事をもらうときには、必ず、プロジェクト面接を受けてか
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口コミ投稿日：2018年04月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2018年04月03日
企業文化・社風・組織体制：営業陣は人手が薄く、技術者を客先に出した後は放任主義の
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口コミ投稿日：2018年04月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2018年04月03日
企業文化・社風・組織体制：経営陣は人手が薄く、客先に出した後は放任主義にあるため
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株式会社Ｃｙｇａｍｅｓ

3.7
東京都渋谷区南平台町１６−１７住友不動産渋谷ガーデンタワー１５Ｆ
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回答者： 男性/ 3DCGアーティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デザイナー部
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3.5
東京都渋谷区千駄ヶ谷１−３１−８ＡＫビル３Ｆ
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回答者： 男性/ エンジニア開発支援/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.1
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回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
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株式会社オプティマ

3.0
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.0
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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株式会社日立システムズ

3.3
東京都品川区大崎１−２−１大崎フロントタワー
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回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】明るく活気がある。新卒社員から嘱託社員まで、... 続きを見る
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