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株式会社アクティブ・ワークの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
455万円340~720万円23

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収455万円
回答者の年収範囲340~720万円
回答者数23

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
550万円
(平均年齢40.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
445万円
(平均年齢31.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(17件)
すべての口コミを見る(116件)

株式会社アクティブ・ワークの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:
家賃手当が2.5万円貰える。

オフィス環境:
秋葉原、神田、岩本町からいくことができる。
アクセスはものすごくいいと思う。秋葉原と神田にたくさん路線が乗入れているのでどこからでも通勤することが出来る。特に秋葉原はTXが通っているので茨城からも通勤している人はいた。

株式会社アクティブ・ワークの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月19日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月19日
勤務時間・休日休暇:
基本的に自分のやるべきことをやっていれば問題ないです。
ただ、自分に課せられることは基本的に数段上だと思って良いです。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能です。

株式会社アクティブ・ワークの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月19日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は「自分に与えられた仕事に影響が無いなら、やればいいんじゃない?」ぐらいの温度感。
風通しの良さは、良いところもあれば悪いところもあります。例えば、部長はコミュニケーションを取りやすいが、その他のリーダーはあまり人の心を理解していません。エンジニアとして出来るかどうかで判断され、その中でも人の心を理解出来る人が部長になれるチャンスを与えられるといった雰囲気です。

組織体制・コミュニケーション:
在宅勤務が主流なので組織間の交流は取りにくいと思います。
上司の話しやすさについては、前述の通り立場的に身近な上司であればあるほどキツいので、ストレスはかかります。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍によって影響があることは無いかと思います。
ワークスタイルについては、役職がつくと平日は残業まみれといった風土に感じます。

株式会社アクティブ・ワークの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:
産休や休暇に問題はないと思う

株式会社アクティブ・ワークの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月19日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月19日
成長・キャリア開発:
研修中の資格取得に対する温度感は高いです。
Java  Silver,  SQL  silver,  Java  Goldの順で取得する流れがあり、全て取らないと毎週詰められます。

働きがい:
特にないです。

株式会社アクティブ・ワークの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月19日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたよりもアットホームで上下関係がそこまで厳しくなかった。

株式会社アクティブ・ワークの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:
基本的に受託開発を行っている。一応自社のサービスパッケージもある

株式会社アクティブ・ワークの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
716万円 41万円 0万円 224万円
年収 716万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 224万円
給与制度:
役職が付くと、大きく給与が上がるイメージ。
月給に比べて賞与の割合が高くなり、業績が良いと給与にも大きく反映される傾向がある。
給与UPをモチベーションにできる人には向いているイメージ。

評価制度:
上層部にアピールできるアウトプットを出すことができれば、評価されやすい。
逆に、目立ったアピールポイントが無い場合はマイナス評価にはならないものの、普通の評価になりやすい。
ある程度、組織雑務もあり、昇格していくとその割合も増え、管理職になってからはその割合が大きくなるイメージ。