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株式会社アクティブ・ワークの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は「自分に与えられた仕事に影響が無いなら、やればいいんじゃない?」ぐらいの温度感。
風通しの良さは、良いところもあれば悪いところもあります。例えば、部長はコミュニケーションを取りやすいが、その他のリーダーはあまり人の心を理解していません。エンジニアとして出来るかどうかで判断され、その中でも人の心を理解出来る人が部長になれるチャンスを与えられるといった雰囲気です。

組織体制・コミュニケーション:
在宅勤務が主流なので組織間の交流は取りにくいと思います。
上司の話しやすさについては、前述の通り立場的に身近な上司であればあるほどキツいので、ストレスはかかります。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍によって影響があることは無いかと思います。
ワークスタイルについては、役職がつくと平日は残業まみれといった風土に感じます。

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:挑戦はできる風通しは良いが、社長には逆らえない組織体制・コ
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:配属される部署やチームによって雰囲気は違いそうだが、基本的
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:実力主義です。アットホームで、社員同士の仲がとても良いです
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回答者: 男性/ プログラマ、プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:社長一強です。社長が吉と知れば、良いことになりますし、社長
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:上下関係なく発言できるという点を風通しの良さとするのであれ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:社長の影響力が強いです。社長は、それなりの実績があり、ノウ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:トップダウンで物事が決まるように思います組織体制・コミュニ
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3.3
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3.0
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
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3.1
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3.7
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