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株式会社アクティブ・ワークの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:
産休や休暇に問題はないと思う

回答者: 男性/ プログラマ、プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:女性でも、男性に負けずに昇進、評価される文化はあります。一方で
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:全体の割合として男性が多いため一概には言えないが、女性の管理職
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月17日
女性の働きやすさ:女性比率から見れば、女性の役職者が多くおり、性別による待遇の違
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:エンジニアの会社なので女性でも技術力のある人は働きやすいと思い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:服装や頭髪、メイクなどに決まりがないので楽でした。女性が少ない
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の活躍・女性管理職:女性がたくさん入社するようになり、リーダー層にも女性が増
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:男女ともに働きやすさは、特に変わらないと思います。責任も特に変
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3.4
東京都中央区明石町8−1聖路加タワー15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
女性の働きやすさ:会社として男女の育児休暇を積極的に推進しているので、子育てさ... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区南平台町15−13帝都渋谷ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般
女性の働きやすさ:なんとなくですが、運動部のようなガツガツした会社なので女性に... 続きを見る
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回答者: 男性/ EN/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員の比率は多く未経験入社も多いので馴染みやすいのではな... 続きを見る
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女性の働きやすさ:私の視点からだと、女性にとっては働きやすく使いやすい福利厚生... 続きを見る
3.8
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性は活躍していると思います。まず比率的にも女性が多いと思い... 続きを見る
3.1
東京都港区海岸1−11−1ニューピア竹芝ノースタワー22F
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:育休産休などをさらに推進すべきだと思いました。現場と調整がき... 続きを見る
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは男女関係なくプロジェクト次第です。私はプロ... 続きを見る

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