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株式会社アクティブ・ワークの口コミ一覧ページです。株式会社アクティブ・ワークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを116件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アクティブ・ワークへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若いときは残業代で、けっこう稼げたように思います。残業代がなければ、普

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風:トップダウンで物事が決まるように思います組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:仕事の中で成長はできる資格の手当は微々たるもの研修はかなり充

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
30万円	1万円	0万円	7万円

年収	30万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	7万円

給与制度:年収は低くはない。ボーナスは年2回出る。ただ給料は全くと言っていいほど

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月17日

福利厚生:中小企業にしては福利厚生は充実していると思います。退職金、住宅補助があ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月28日

女性の働きやすさ:男女ともに働きやすさは、特に変わらないと思います。責任も特に変

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年08月08日

教育・研修：新入社員はなぜか毎年声が枯れて入社しています。気になる方は研修、富士

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：年功序列ではないため、比較的実力が重視される企業です。年齢も比較的若い

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月17日

企業カルチャー・社風:社長の影響力が強いです。社長は、それなりの実績があり、ノウ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月12日

会社の安定性：経営的には十数期黒字、無借金、平均賞与年五ヶ月以上と非常に安定して

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回答者：男性/ プログラマ、プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2020年12月17日

事業の強み:確かな技術力事業の弱み:一昔前の古い考えから脱却できていない事業展望

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：結果を残せないと給与も下がる一方なのと、そこに対する改善がないので、実

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標管理をして人事評価のための面談を行いますが、残業をしていない従業員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年11月13日

成長性・将来性：非常に皆さんの仕事のタスクは分散されていると思えるが、技術がメイ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:新卒を育てるのには、力を入れています。新人研修では、先輩社員

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育研修には力を入れている企業だと思います。特に新卒採用にて学卒者を

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

勤務時間・休日休暇:残業や業務外タスクが多い多様な働き方支援:リモートよりだが案

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回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月02日

福利厚生:家賃にもよるが、住宅補助が大きい。退職金も一定年数以上勤務した場合は支

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月17日

福利厚生：プロジェクトが忙しいとなかなか休みを取らせてもらえず、こちらがどうして

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般社員レベルであれば、同業他社と比べても給与水準は非常に高いと思う。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人研修のレベルはとても高いと思う。近年、レベルが下がり始めていた感

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月17日

成長・キャリア開発:技術力の高い方がいらっしゃったので学ぶところは多いと思います

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果を残せばそれを見ていた上長からはいい評価を受けることができる点はし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月12日

教育・研修：新卒に対する教育のレベルが高く、制度も充実しており、先行投資の額も大

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月17日

福利厚生：有給を消化させてくれるところは良いと思います。社員が必要と感じたことを

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：実績を残せば昇給昇格のチャンスを得ることができるため、年功序列ではない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年11月22日

会社の安定性：みなし残業制なので、従業員がどれだけ残業しても残業代が支払われるこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：しっかりと長い期間研修が行われているところ。業界の基礎知識から仕事の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：下請けＩＴ企業の中では、同年代の平均と比べると多いと思います。ただし、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月17日

働きがい：上司が指示を出してくることを指示以上にこなした時にしっかりと評価してく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年11月22日

多様な働き方支援：半休という制度がないので、通院などは有給を消化するか遅刻早退扱

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：学ぶ姿勢を見せ、それに応じた結果を出せばきちんとそれに対して評価してく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月17日

事業での社会貢献：サービスを世の中に送り出してそれを実際に運用し、顧客の利益につ

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3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：常に新しい事に挑戦できる環境です。会社の必要とする資格や技術

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】部によって違います。情報

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社アクティブ・ワーク
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.active.co.jp
所在地	東京都千代田区岩本町３−４−６トナカイタワーズ３Ｆ

従業員数	185名
設立年	1990年
資本金	94百万円
代表者	渡辺登
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

株式会社アクティブ・ワークのカテゴリ別口コミ（116件）

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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