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株式会社ジェイエイシーリクルートメントの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
661万円350~1600万円58

(平均年齢33.3歳)

回答者の平均年収661万円
回答者の年収範囲350~1600万円
回答者数58

(平均年齢33.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
654万円
(平均年齢32.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
666万円
(平均年齢33.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳645万円1200万円17
30~34歳764万円1600万円16
35~39歳582万円1000万円11
40~44歳684万円1200万円8

年収分布

(人)
(万円)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミを探す

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 10万円 15万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
インセンティブで年収が決まる。配属先と担当企業による。活気のある業界の中でも、人気のある企業や内定を取りやすい企業が担当であれば、ガンガン稼げる。しかし、口コミの悪い企業などを担当すると、応募者も少ないので自然とインセンティブが少なくなる。
福利厚生はしっかりしているが、その分たくさん働かされるのでプラマイゼロと感じる。

評価制度:
実力主義を謳っているが、担当企業や求人によるので、実際のところ運にかかっている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は低い。その分インセンティブで大きく還元する。売れれば昇給もする
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:ベースは低く、賞与は固定賞与ではなく達成度によって大きく変動する。目標
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:バックオフィスについては2年に一度昇給すれば良い方。ベアアップはなく、
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回答者: 男性/ キャリアコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 35万円 10万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収については平均高年収の方が多いと思います。賞与は自身の営業数字にダ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義の会社ゆえに個人成績やチーム、部署の成績によってボーナスが大き
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回答者: 女性/ リクルートメントコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベースの給与は半期年俸制となっており、半期ごとの評価面談でグレードが上
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:しっかりと成果が給与としてフィードバックされる企業である。業績に賞与が
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回答者: 女性/ リクルーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コンサルタントとして勤務している時は、自身の実力がそのまま給与へも反映
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 50万円 10万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:とても良い会社、成果に反映される。こんなにしっかり反映されるとは思わな
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 38万円 10万円 220万円
年収 790万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 220万円
給与制度:コンサルタントの評価制度は成果主義のため、やった分だけ跳ね返ってきやす
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:年2回評価が行われること(昇給のチャンスがあること)はよかっ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:45時間分の固定残業代(または管理職手当)が支給されます(非管理職の
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:実績上げて、1000万超のコンサルタントはゴロゴロいます。良くも悪くも
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:半期毎の評価が反映されます。営業であれば売上がすべてで、20代で1000万
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 44万円 9万円 300万円
年収 850万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 300万円
給与制度:明確で良かったですが、いただきすぎと思います評価制度:売り上げ至上主義
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は半期の売り上げが全て。一定の達成率を超えないと0円。チームや部の
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:営業は基本給+固定残業代+ボーナス。目標達成しないとボーナスが出ず、ボ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:年2回、期初に立てた目標に対する達成度を直属の上長に評価されます
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 2万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与はランクによって異なります。中途入社者が多いがしっかりと実績を出せ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:インセンティブがメインになります。新卒は良いが転職者の多くは100-2
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 10万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:実力次第でチャンスがあり、フェアな環境である。手当はない、もしくは条件
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は固定残業代込みの年俸制です。固定残業代は49時間が含まれており、
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:ボーナスの比率が高く基本給は比較的低めの設定となっています。コンサルタ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Cross Border Technologyチーム

2.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:完全成果主義であるが、正直その人の実力というより担当の業界や企業に依存
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 38万円 0万円 80万円
年収 540万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月収に関しては年俸ベースで、入社時に提示された金額を12ヵ月で割ったも
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 46万円 0万円 300万円
年収 850万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:個人、チーム、ディビジョン(部署)の3種類のインセンティブがあり。全て
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回答者: 男性/ リクルートメントコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ベース給与はそんなに高くない。目標数字を達成していけば、徐々に上がって
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:実力主義。目標と給与が連動していて、ランクがあがるほど賞与の比率も高く
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全に成果主義だが入社時の配属部署にも影響する。評価制度:完全な成果主
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Cross Border Technologyチーム

2.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:等級によって目標値があり、それを達成するかしないかで評価や昇給が
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回答者: 女性/ リクルートメントコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 10万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年2回。コンサルタントは目標に対する達成率と、定性評価と2種類に
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Cross Border Technologyチーム

2.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:年功序列は一切なく、営業目標の完全成果主義で決まります。従い、目標達
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給に関してはほぼ固定となっておりますが、賞与がかなり変動いたします。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 15万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 162万円
給与制度:良くも悪くも(ほぼ)完全な実力主義。成績が悪ければ賞与(パフォーマンス
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株式会社ジェイエイシーリクルートメントの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒初任給で30万近かったのは良い水準だと思います。ただし、ボーナスの
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株式会社ジェイエイシーリクルートメントの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

3.8
口コミ投稿日:2020年12月07日
福利厚生:退職金は企業型確定拠出年金の制度があり、その他の福利厚生は目立ったもの
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

3.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
福利厚生:住宅補助や、寮、そして退職金はありません。退職金代わりの確定拠出年金の
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東京都新宿区西新宿1−26−2野村ビル30F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車保険
給与制度:昇給はほぼなし。昇給したとわかりやすいのは役職が上がった時だ... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市中村区名駅南1−24−30名古屋三井ビルディング本館7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は年に2回だが、あまり足しにならない。昇給に関しては、実... 続きを見る
3.1
東京都千代田区外神田1−16−8Nツアービル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:全国一律という扱いはなかなか珍しく感じる。地方であれば現地で... 続きを見る
2.7
東京都港区赤坂1−4−1赤坂KSビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い。... 続きを見る

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