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日本電営株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
63件日本電営株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本電営株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本電営株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月16日
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年11月29日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システムソリューション部/ なし
2.4
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3.6
愛知県名古屋市中村区名駅３−２８−１２大名古屋ビルヂング３２Ｆ
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回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】あまり自由には取れなかった。上長によって...
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3.4
東京都中央区銀座８−２１−１汐留浜離宮ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:きっちりしている会社で、良くも悪くも手堅いので、スピード感に...
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2.9
東京都千代田区五番町１２−１番町会館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:常駐先での働き方ではあるが、定期的に本社での研修や交流会が開...
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3.2
東京都品川区大崎１−２−２アートヴィレッジ大崎セントラルタワー１０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クラウドネイティブ第3事業部/ 一般
企業カルチャー・社風:挑戦したいことがあれば、挑戦しやすい環境ではあると思う。とに...
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3.0
愛知県名古屋市中区錦１−５−１３オリックス名古屋錦ビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション/ 社員
組織体制・コミュニケーション:基本的社長のワンマンである若いうちから起業していることもあり...
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3.0
東京都中央区京橋２−２−１京橋エドグラン８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ オフィスデザイン課/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は古い。営業成績発表で寸志が配られる。組織体制・コミュニ...
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2.6
東京都千代田区飯田橋３−１１−１３Ｉ−ＭＡＲＫＡＮＮＥＸ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:オンオフはっきりメリハリがある環境だと思います。仕事の時はし...
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3.3
東京都渋谷区広尾１−１５−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:まだ３年の会社なのでガッチリと固まった組織体制はありませんが...
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3.4
大阪府大阪市都島区東野田町４−１５−８２ＮＴＴＷＥＳＴｉ−ＣＡＭＰＵＳＡ棟
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:上の指示が絶対的なので、歯向かうと痛い目にあう。良い上司なら...
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2.9
東京都港区港南２−１５−３品川インターシティＣ棟７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属されるプロジェクトによって、関わるメンバーが異なります。...
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日本電営株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
少し息詰まる雰囲気。覇気がある人があまりいないイメージ。
取り扱う業種(派遣先)は幅広い。
組織体制・コミュニケーション:
派遣先が同期社員でも異なるので、研修以降顔を合わせないことがほとんど。同期は居ていないようなものなので、積極的にコンタクトしないと仲は深まらないイメージ。
ダイバーシティ・多様性:
特にない。