回答者： 男性/ 教育関連/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システムソリューション部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 38万円 | 3万円 | 110万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
給与体系が基本給と職能給に分けられている。
昇給は毎年あるが、各種保険料の上昇額に打ち消されている印象。
賞与は額面で55万×2程度。
通勤手当は満額しっかりと出る。
その他会社で決められた資格試験合格時には難易度に応じた一時金が支給される。
評価制度:
基本的に年功序列。昇進は年1回。
どのような判断基準で昇給しているかは不明。
そこまで上長と面談等している印象はない。
給与体系が基本給と職能給に分けられている。
昇給は毎年あるが、各種保険料の上昇額に打ち消されている印象。
賞与は額面で55万×2程度。
通勤手当は満額しっかりと出る。
その他会社で決められた資格試験合格時には難易度に応じた一時金が支給される。
評価制度:
基本的に年功序列。昇進は年1回。
どのような判断基準で昇給しているかは不明。
そこまで上長と面談等している印象はない。
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回答者： 男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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