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株式会社アスカプランニングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月22日
働きがい:仕事に関してはほぼほぼ自分のペースではたらけます。ただ、管理職につくと上から成績を上げなきゃいけないと圧力はかけられます。
しかし、他の会社もそうでしょう。ここの会社はどうやったら数字が伸びるのか、環境はどう変えていくかはきちんと一緒に考えてくれます。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月22日
成長・キャリア開発:自分のペースでできるのでマイペースなかたは丁度いいかもしれま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月22日
教育・研修:まず、教えられる人が少ないです。 管理職のひとでも教えるのが下手な人は
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
働きがい:自分の提案でお客様が喜ぶ事が一番嬉
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】全体での知識研修やパソコンをつかってのe-learn
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社後すぐに店長の肩書きが与えられそうになり仕事について不安であった為
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同じ業界の企業の口コミ

3.5
東京都豊島区南池袋3丁目13−5大和生命池袋ビル 5F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【成長重視か、過程重視か】基本的には成果重視だと思います。し... 続きを見る
3.0
広島県庄原市
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームの仕事... 続きを見る
3.7
東京都品川区東五反田5−22−33TK池田山ビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:毎月勉強会があります。任意参加ではありますが、一時間行い、知... 続きを見る
2.6
東京都文京区千駄木3−43−3ATK千駄木ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:集客の方法や営業方法を勉強してみたい方にはいいかもしれません... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市天王寺区上本町5−3−15
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:忍耐力だけがつきます。夜訪もしますし、スナックも回りますし、... 続きを見る
0.0
埼玉県入間郡 毛呂山町大字旭台15
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】近年は新規開発装置でも短納... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区南久宝寺町1−7−5
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:営業成績がほぼそのまま給与に反映する。但し、個人の成績だけで... 続きを見る
3.1
東京都立川市泉町1078−92
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運輸部/ 係長
仕事を通して身につくスキル:鉄道の乗務員は専門的なスキルであると言えるが、他の職種に就く... 続きを見る
2.7
群馬県前橋市上大島町390−1
その他・その他
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:責任が社員並みに重いので、給料とは見合わない所が多々あります... 続きを見る
3.9
東京都杉並区高井戸東2丁目4-5
その他・その他
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:仕事で成果を出せば責任ある管理職になれる風土があります。また... 続きを見る

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