回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 29万円 | 4万円 | 50万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
年に1回の昇給、賞与は夏冬1ヶ月ずつですが評価に応じて加算があります。私はまだ若手なので加算幅が大きくはないですが、管理職になると成果に応じた加算幅が大きくなるようです。資格取得で一時金が支給されます。
評価制度:
20代後半でマネージャ職に就かれている方がおり、年功序列ではないことからチャンスがあると感じています。ただ私はスペシャリストとして活躍していきたいと考えているので、その意向を1on1で伝えています。
年に1回の昇給、賞与は夏冬1ヶ月ずつですが評価に応じて加算があります。私はまだ若手なので加算幅が大きくはないですが、管理職になると成果に応じた加算幅が大きくなるようです。資格取得で一時金が支給されます。
評価制度:
20代後半でマネージャ職に就かれている方がおり、年功序列ではないことからチャンスがあると感じています。ただ私はスペシャリストとして活躍していきたいと考えているので、その意向を1on1で伝えています。