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ルネサス山形セミコンダクタ株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

ルネサス山形セミコンダクタ株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
2.0 最新の回答：2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.7 最新の回答：2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
4.4 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

ルネサス山形セミコンダクタ株式会社の職種別口コミ（25件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（17件）
（電子・回路・機械設計 他）
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ルネサス山形セミコンダクタ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュは、30，40，50歳時に取得可能。また、年に1回メモリアル休暇と称した制度があり、必ず消化しなければならない。
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ルネサス山形セミコンダクタ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視しないが、仕事量は少なくなった。19時。
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ルネサス山形セミコンダクタ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：ここ数年で早期退職者募集を３回ほど実施している。2年後には工場閉鎖の予定もあり、今後の雇用がどうなるのかまったくわからない。いまさらだが、早期退職者優遇などで募集するのではなく、会社存続のためにリストラをしっかり推進するべきだったのだと思う。
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ルネサス山形セミコンダクタ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：部門長に気に入られない限り昇進は望めません。非常に閉鎖的な評価制度です。同じ部署に長く居て、その仕事のプロフェッショナルになった人が評価され、異動等で後から来た人はなかなか評価されにくいアンフェアな人事です。
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