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株式会社トレードワークスの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
30件株式会社トレードワークスの口コミ一覧ページです。株式会社トレードワークスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トレードワークスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月21日
口コミ投稿日：2024年07月21日
回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 34万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年07月21日
回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年04月12日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年07月21日
回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年04月12日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 36万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年04月12日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年07月21日
回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年04月12日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年07月21日
回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.9
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.9
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.9
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.9
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.9
株式会社トレードワークスのカテゴリ別口コミ（30件）
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株式会社トレードワークスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年次に関係なく物を言える文化であるため、風通しが良い。
手を挙げれば、挑戦できる環境が多く存在する。
組織体制・コミュニケーション:
上長や役職者に対しても、フランクな交流が可能。
ダイバーシティ・多様性:
多様性についての取り組みは特にない。