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株式会社ジャングルの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
109件株式会社ジャングルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジャングルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを109件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジャングルへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年04月11日
口コミ投稿日：2020年04月11日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月11日
口コミ投稿日：2020年04月11日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月11日
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4.2
高知県高知市駅前町１−８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証部門/ 特になし
組織体制・企業カルチャーの満足点:高知県という地方の雇用率を上げて、業務上でも地方創生として様...
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3.2
東京都千代田区神田錦町２−３
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウン組織体制・コミュニケーション:上司によ...
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3.3
岐阜県岐阜市本荘中ノ町８−８−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インストラクター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:多様性というか、いろいろな経歴を持った人が入社してたのでそう...
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3.7
東京都港区芝公園１−７−６ＫＤＸ浜松町プレイス６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ベトナム人だけでなく、フランス人・フィンランド人等と一緒に仕...
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3.2
東京都港区芝浦４−１３−２３ＭＳ芝浦ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融事業部
企業カルチャー・社風:ある意味平等なので、社内で競争しようとする動きはない組織体制...
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3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−２−１横浜ランドマークタワー２０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:他ベンチャーにあるようなトップの考えが全て的なところが随所に...
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3.1
東京都江東区豊洲６−４−３４メブクス豊洲
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的な社風。伝統的な日本の会社である。組織体制・コミュニケ...
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2.6
茨城県取手市宮和田１２５６−２
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦しやすく風通しがとてもいいとおもいます。しかし自ら動かな...
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4.1
東京都千代田区外神田５−１−３ニュー末広ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本社内では業務をしているのが限られたメンバーなので、社員同時...
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2.7
東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー２６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:メーカー（富士通）の製品を売っている代理店で、基本は営業の会...
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株式会社ジャングルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
適材適所と言うか、それぞれの得意をそれぞれが頑張るような感じで、そんなに無理なことを求められることはなかったと思います。仕事を丁寧に教えてくれる、という感じではなく、自分で学んでね、という感じですが、質問したら教えてくれます。そういう意味では、自分の意見がしっかり言える人が合っている社風なのかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
チームで仕事をするので、交流は結構ありますし、話はしやすかったです。とはいえ、合う人合わない人がいるので、個別には話す人と話さない人がいます。その辺りは放任なので、それが良いと思う人もいれば、介入して欲しいと思う人もいるのかな、と思います。