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株式会社ジャングルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
企業理念の浸透:ソフトウェア業界がレッドオーシャン化しており経営は苦しかったが、理念に関しては、少なくとも役員ないし従業員には浸透していた。具体的に述べると当時で言えばインスタグラムのようなサービスも試験的に行っていた。なぜうまくいかなかったのか。強いて言えば時代とユーザの好みがまだまだ追いついておらず、マーケティングがうまく噛み合っていなかったとしか言いようがない。デジタルの力によって人々の心のなかにあるモヤモヤとした欲求を後押しし、より豊かな精神の向上に寄与することができる、理念の高い会社であったと評価できる。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
企業文化・社風・組織体制:ざっくりと言うとソフトウェアの営業とマーケティングを行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
企業文化・社風・組織体制:社長インタビューにもある通り、世の中の素晴らしいソフト
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:適材適所と言うか、それぞれの得意をそれぞれが頑張るような感
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3.1
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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