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株式会社共立ソリューションズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社共立ソリューションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを322件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社共立ソリューションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ CRO業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:会社として挑戦するマインドはあまり感じなかった。既存顧客と

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自身にやる気があればあります。風通しは良いと

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回答者：男性/ 運用監視/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月07日

企業カルチャー・社風:月1で月報の提出があり、それを担当の営業が確認しているため

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回答者：男性/ 運用オペレータ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年12月20日

組織体制・コミュニケーション:営業担当が親身になって話を聞いてくれる為かなり話し

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回答者：女性/ CRO業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:役員はほとんどリクルートの営業出身。風通しは良いと思ったこ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは完全に派遣先の空気による為、運任せになるが職

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回答者：男性/ 運用/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います組織体制・コミュニケーション:同じ派

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:基本的に常に技術向上を続け、会社に貢献する！という姿勢を求

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:社員が成長できる会社とは言えない組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月19日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:社内活動で別の客

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回答者：男性/ 定例運用オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月15日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流はサークル等の活動をしてない限りは、

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回答者：男性/ システム監視・運用サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月16日

ダイバーシティ・多様性:多様性の面において特にこれといった障害はないと思われる。

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回答者：男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:顧客第一主義、社員のキャリアプランなどよりは顧客との関係性

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月03日

組織体制・コミュニケーション:人材派遣会社の為、会社への帰属意識

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月28日

組織体制・コミュニケーション:現場に社員がいなければ、他の社員とコミュニケーショ

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回答者：男性/ 監視オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:オペレーターが多いので資格取得によるスキルアップを図るため

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月02日

企業カルチャー・社風:やる気と成果を重視している。仕事しているだけでは駄目で仕事

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回答者：回答なし/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ エンジニア

1.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:派遣先会社による組織体制・コミュニケーション:派遣先会社に

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回答者：女性/ PV職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月11日

ダイバーシティ・多様性:特になし。かといって差別

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回答者：男性/ オペレーター/プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT事業部

1.8

口コミ投稿日：2020年07月11日

企業カルチャー・社風:現場社員以外の交流はほぼ皆無。研修時程度だろうか。サークル

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回答者：男性/ 監視オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.2

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:平均年齢が若いので基本的にはコミュニケーションは取りやすい

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回答者：男性/ システム運用/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月22日

組織体制・コミュニケーション:OJT研修で一緒になった社員と配属された現場の社員

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月13日

組織体制・コミュニケーション:数ヵ月ごとに社員で集まるイベントを実施しているので

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT事業本部

3.1

口コミ投稿日：2020年10月03日

組織体制・コミュニケーション:現場の社員以外のコミュニケーションは研修時以外では

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月14日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:サークルがあると聞

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月15日

企業カルチャー・社風:資格取得の補助や支援制度がある程度用意されているので、挑戦

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:営業の方とは比較的に連絡がとりやすい雰囲気でした。組織体制

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：基本的に派遣で別の職場で働くため社員同士で頻繁に交流す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】客観的に低いと思う。ふつうに働

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：サークルやイベントを頻繁に開催されていて他の現場の人や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】一人一人の意識改革が大事だと思う

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回答者：男性/ 運用監視オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月08日

組織体制・コミュニケーション:先輩社員の方々は面倒見がよく、人間関係で苦労するこ

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月26日

企業カルチャー・社風:派遣会社なので会社自体のカルチャーを感じる事はありませんで

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回答者：男性/ 運用/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月31日

組織体制・コミュニケーション:社員全員が合うことはほぼない。これもやはり常駐先が

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会社名	株式会社共立ソリューションズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.jpc-net.co.jp/
所在地	東京都中央区築地2丁目12番10号

従業員数	4371名
設立年	1999年
資本金	255百万円
代表者	小山哲郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2013件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(669件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(594件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1052件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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