回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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336万円 | 28万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 336万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
資格手当が最初から給与に組み込まれており、期限内に資格取得ができなければ外されてしまう、という仕組みのため、案件参加前の取得が推奨されます。
案件に早く参加した方ほど勉強時間が限られ、案件が決まらず待機している方ほど勉強する時間が与えられる=待機期間の長い方の方が常駐者よりも給与が上がりやすい制度になってしまっているため、不公平な部分もあるかとは思います。
評価制度:
案件を選ぶことはできないため、実力に即した現場に配属されるかは運次第です。昇進・昇格も同様で、特に派遣者にとっては難しい部分かと思います。
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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