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新卒入社

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:
時期によって、忙しい時期は残業時間が多くなることがありますが、ただそれは必要な残業であり、極力無駄な残業はなくすことが会社の方針となっています。我々の場合、残業を減らすことが会社としての売り上げにつながる部分が大きいため、部門として残業を減らす施策に取り組んでいます。また休暇についても本人の希望通りに取得することができるため、ワークライブバランスはとても良いと思っています。

多様な働き方支援:
コロナ禍という状況もあり、会社としてリモートワークに積極的に取り組んでいます。またシフト勤務を採用し、出勤時間をずらすなどの施策についても取り組んでおり、社会の情勢に応じ、臨機応変な働き方を開拓できる会社であると思っています。

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:若手も増えている。小規模であるためフラットな関係であり、上
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:私の所属するところでは、残業は年でならせば月平均で約15時間
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ シスエム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回(4月、10月)の考課面談があり、自分の設定した目標に対し、達成
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:さほど大きな会社ではありませんが、人事考課制度はしっかりとしたものがあ
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回答者: 男性/ シスエム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ、持病があっての通院等、前もって休む日を決めて申
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業はせず、1日の勤務時間内に業務が完了するように
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:若手のうちから、仕事を任せてもらえるので、やりがいと成長を実
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:社会人経験無しの中途入社でしたが、きちんと研修を行ってから業
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月24日
働きがい:IT業界について未経験で中途入社しましたが、社外研修の制度や先輩方の教
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回答者: 男性/ シスエム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:ヒューマンスキル向上の観点から、会社からは外部の集合研修、ビ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休日休暇については、勤務先や時期によって変わってく
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:組織体制・コミュニケーションについては、小規模な会
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:組織内で一年に二回、人事考課を実施しており。自身の成果発表できる場があ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:一日の勤務時間は7時間45分。残業も繁忙期を除けば、月15時
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回の人事考課があり、自身の目標と実績を評価してもらう機会があります
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口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 1万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:夏、期末、冬で3回ある。住宅手当は2万円。基本給は少なめ。評価制度:年
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の利益還元として、賞与に偏った支給ではなく、毎月の給与を手厚く支給
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:会社で加入している健康保険組合のイベントが充実しており、格安で高級旅館
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思う。休暇は取りやすい。年末年始、夏季休暇も
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