回答者： 男性/ シスエム運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年２回（４月、１０月）の考課面談があり、自分の設定した目標に対し、達成度、取り組んだ姿勢を上司と面談し評価し、同時に、来期に向けての目標設定を上司と相談の上、決定していきます。
上司と取り決めしたからには、達成する、期待に応える気持ちが強まります。
また、評価制度は成果主義の色合いが濃いと思います。
年２回（４月、１０月）の考課面談があり、自分の設定した目標に対し、達成度、取り組んだ姿勢を上司と面談し評価し、同時に、来期に向けての目標設定を上司と相談の上、決定していきます。
上司と取り決めしたからには、達成する、期待に応える気持ちが強まります。
また、評価制度は成果主義の色合いが濃いと思います。