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サン・エム・システム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
418万円250~700万円32

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収418万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数32

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
418万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳366万円480万円7
30~34歳429万円650万円10

年収分布

(人)
(万円)

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サン・エム・システム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二ソリューション本部/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 4万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
賞与:
表では、目標管理を行って、その到達度によって評価されると言っているが、実際は売上の貢献度合いによって評価される。大まかな目安として1回につき大体給与の1.5か月分がもらえる。

インセンティブ:
インセンティブ等の制度は無い。

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:今年度、来年度でベースアップの実施や退職金の見直しなどを行っており給与
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 5万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:資格取得をしていけば昇給することができる。評価制度:昇給基準は資格取得
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 48万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義でアップできる環境ではある。同規模の会社と比較しても給与は高い
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスソリューション本部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2024年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価制度:半年に一回評価制度が見直されていますが、大きく変わることが多いのでなん
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二ソリューション本部/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 4万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の改善点:一般職の場合、売り上げへの貢献度合いも評価に入っているが、プ
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回答者: 男性/ システムエンジニア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:人事制度が刷新されより透明性が高くなった。自身の役割によって給与額も決
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二ソリューション本部/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 4万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:賞与の評価が年2回、目標管理という形で行われる。昇給は年1回、ラ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二ソリューション本部/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 4万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:一般職の場合、年功序列ではなく、ランク申請によって給与が決まっていく
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 3万円 55万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 55万円
給与制度:入社1年目は1度目の賞与は研修期間のため1万程。部署配属後は、参画する
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:20万弱賞与も20万くらい評価制度:あまり関係ないと思う人事評価が良く
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 24万円 2万円 36万円
年収 325万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 36万円
給与制度:競合他社と比べて低め。賞与が特に低い。また、資格を取ってもあまり上がら
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回答者: 女性/ Se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:目標達成したら評価されます。そこで昇格と昇給して
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルはあり、誰でも閲覧はできるので透明性はあるが、金額について
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は悪くないように見えるが、管理職にあがらない限り一般職としては上昇
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 10万円 85万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 85万円
給与制度:他のSES企業よりは少し高めに設定されており、残業代も出る。年功序列感
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与については、充実していると思う。特に残業に対して1分だとしてもしっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月28日
給与水準:一般職から管理職に上がると年収が一気に上がります。また、管理職への登用
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月28日
評価制度:自身の成果に対して正当に評価してもらえます。また、上司や人事に気兼ねな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月01日
評価制度:評価制度は確立されてはいるものの、プロジェクトによってチームが可変して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に気になる点は無い。エンジニアの方と営業の違いは自身が把握していない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:提示される条件面と差異は無い。中途で入社したので、金額面では人それぞれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月31日
評価制度:自分の知識と技術が評価に直結するのでとてもやりがいを感じます。また、努
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:可も不可も無く、新卒に見合った金額評価制度:年齢はあまり関係なくみてく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月08日
評価制度:営業事務なので評価内容が営業向
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サン・エム・システム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月15日
福利厚生:退職金があり、住宅補助もあるが、金額として高くはない。寮を提供する場合
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
福利厚生:退職金、住宅補助、社保、有給オフィス環境:特にかわ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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