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Ａｂａｌａｎｃｅ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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中途入社
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 男性/ 経理管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 部長

3.3
口コミ投稿日：2023年07月11日
仕事の裁量権:
在籍期間は短かったでしたが、経理部長職として配下の役割分担見直しや仕事上のスケジュール管理等について全面的な裁量権が与えられていました。

成長支援制度:
自己啓発を促すような制度は特にはありませんでしたが唯一ストックオプション制度はあり全社員に与えれていました。

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口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ 経理管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 部長

3.3
口コミ投稿日：2023年01月22日
仕事を通して身につくスキル:経理業務の側面からは、M＆Aあり、連結決算あり、連結
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口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ 経理管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 部長

3.3
口コミ投稿日：2023年10月18日
仕事の裁量権:あります。配下の評価権限。部全体の会議の運営等。成長支援制度:特に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：中途入社の社員については、研修やセミナー等へ参加するなどの土壌はあり
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3.2
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 人事総務部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.6
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回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
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3.4
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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3.7
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.0
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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