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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理部門の管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:
・夜型の会社。毎日20時過ぎでも、かなりの社員が残業している。
・休日出勤は少ない。特定の部署が繁忙期に出ている程度。
・年間休日は124日と世間並み。

多様な働き方支援:
・リモートワーク制度はあり。
・ただし経営陣がリモートワークには消極的。・その結果、ほぞ全社員が毎日出社している。
・フレックスタイム制度無し。
・時差出勤制度を試行中。
・有給休暇の消化率は高くない。

回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部/ 副部長相当

1.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:この労働内容での年収といえば、割と得している方だと思う。とにかく会議が
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回答者: 男性/ 経理管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 部長

1.9
口コミ投稿日:2024年06月14日
勤務時間・仕事量:朝メールチェック→日次・月次スケジュール確認→日誌点検報告→会
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回答者: 男性/ 管理部門の管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:・退職金制度無し・住宅補助無し、寮社宅無し・財形制度無し・持株会制度あ
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回答者: 男性/ 経理管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:関連子会社が多すぎて管理が行き届いていなかった
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回答者: 男性/ 経理管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 52万円 0万円 210万円
年収 840万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:管理部門は全員年棒制度でした。給与制度の満足点:同業他社に比べて高い水
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回答者: 男性/ 経理管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:オフィスフロアの一角に自由に飲み食いできるカウ
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回答者: 男性/ 経理管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生制度の満足点:ストックオプション制度があったことは特筆すべきことでした。
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回答者: 男性/ 経理管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
仕事の裁量権:在籍期間は短かったでしたが、経理部長職として配下の役割分担見直しや
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回答者: 男性/ 経理管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・仕事量:勤務時間は9時から6時まででしたが、残業がほぼ毎日10時位まで
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回答者: 男性/ 経理管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
仕事を通して身につくスキル:経理業務の側面からは、M&Aあり、連結決算あり、連結
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回答者: 男性/ 経理管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
仕事の裁量権:あります。配下の評価権限。部全体の会議の運営等。成長支援制度:特に
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回答者: 男性/ 経理管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 部長

1.9
口コミ投稿日:2024年06月14日
福利厚生の満足点:ストックオプション制度があってほとんどの従業員に付与しています
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回答者: 男性/ 経理管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 部長

1.9
口コミ投稿日:2024年06月14日
組織体制・企業カルチャーの満足点:繰り返しになりますが、これまで4回ほど監査法人
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回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部/ 副部長相当

1.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:色々やっているみたいだが、特定の方々のみ潤う仕組みになっている。オフィ
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回答者: 男性/ 経理管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 部長

1.9
口コミ投稿日:2024年06月14日
入社理由:上場企業であること。再生可能エネルギーという将来性のある商品を取り扱っ
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回答者: 男性/ 管理部門の管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 100万円 0万円 200万円
年収 1400万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:・一般社員の給与は残業代込み(45時間分)、嵩上げされて見える。・手当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:相当いいと思います。それもあって最終的には買収されるということに なった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:当時はIPOということもあってとても安定しているとは いえないベンチ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:売るべき商品もなく、コンセプトもなく、コンサルをするそうではあっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:上場維持審査が今年ありますが、それをクリアすれば今後は安定期に向か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途入社の社員については、研修やセミナー等へ参加するなどの土壌はあり
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回答者: 男性/ 経理管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
勤務時間・休日休暇:一部のセクションで土日祝日の休日出勤が多すぎる。平日も10時
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回答者: 男性/ 管理部門の管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:・太陽光を中心とする再エネ事業は、2050年に向けて成長が期待できる
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:業務量の差はいつも感じていました。かといってそこに不満を持
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:遅くまで残っている方と定時で帰る方々、部署によってさまざまだ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
オフィス環境:駅直結の綺麗なビルでしたので環境はよかっ
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