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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:退職金はないです。オフィス環境:お客様先によります。本社の場合は、基本
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が著しく低い。転職したら年収がほぼ倍になったのでびっくりした。あ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
成長・キャリア開発:全て客先の環境による自社からの支援はなし働きがい:全て客先の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は実力次第でガンガン給与を上げられる会社。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
福利厚生:全て込みの年俸制なので、特になしオフィス環境:入社してすぐ客先常駐なの
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラソリューション部

3.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には運用・保守案件を減らしていってると聞い
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラソリューション部

3.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:部署によりますがインフラに関してはアプリ開発に比べて女性社員の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:結局SESなので、客先の単価次第評価制度:全て
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になく。入社前に感じていた人が良いことは、入社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:中途入社だと、入社初日から研修や入社手続きもなしにいきなり客先に出社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:年代別のヒューマン系の研修を開催しているところ。客先へ迷惑をかけない
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
勤務時間・休日休暇:全て客先次第多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月30日
事業の強み:各部署にできる人は存在します。事業の
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:常駐する部署がほとんどのため、社内で働きたい方は
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業の強み:ITなので、将来潰れることはないと思います。評価制度の見直しもあり、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。みなさん理解のある方が多いので、育休も取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
多様な働き方支援:顧客先のルールに従うことがベースなので、ほとんどの社員にとって
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境であると考える。有給も取りやすく、オンオフ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:現場によると思うが、リーダーになりたいと手を挙げればなれるというような
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:業務後に所属している部の打ち合わせがあったりするが、もちろん残業代
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:・本社が狭いのと、職場のセキュリティはもう少し気を使った方が良い気
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:技術力を売るというより、労働力を売るビジネスモデルなので、今後、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・残業代はちゃんと出るので、その点は良かったです。昇給しづらいので、入
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:常駐先次第で単価の増
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:特に問題ないため、女性も働きや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
多様な働き方支援:基本的に客先常駐勤務のため、自由な社風の客先に配属されれば、そ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
事業の強み:業界自体が今の時代、メリットがあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは複数月です。基本給はとても低いですが。まあ多重請負のみのSE
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラソリューション部/ 部長

1.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社だと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:・本社が駅から近い(基本的に客先常駐で、職場環境は配属先次第ですが
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