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口コミ投稿日：2023年04月04日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月04日
事業展望:
業界全体的に人手不足のため、利益は出し続けられると思うが、上層部が固い考えなので、会社としての発展はあまり期待できないかも。
毎月採用しているが、定着率が悪く、総人数は増えていない。
原因は案件の少なさや環境にあると思う。

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口コミ投稿日：2023年12月07日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月07日
事業の強み:SES、受託開発、研修事業と複数の事業は行っている。基本的には客先に
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口コミ投稿日：2021年08月07日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年08月07日
事業の弱み:社員数を増やす目標が昔からあるが新入社員が毎月入る割には社員数が変わ
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年01月23日
成長性・将来性：若手の場合将来性はほとんど皆無だが、40歳前後の人は自分が引退す
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
仕事内容：割と自由にやらせてもらえてると思う。新人のうちもほったらかしとかはなか
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口コミ投稿日：2018年02月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2018年02月08日
仕事内容：基本的に二次請けの仕事が多いため、客先での常駐作業となる。 (最近は一次
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年01月08日
成長性・将来性：自分が入社した時から目標が大して達成できていない。会議でも毎回同
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年01月08日
成長性・将来性：半期に1回全体会議で、社長、部長、課長等が目標や課題を皆の前で発
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：創業より無借金経営を続けているので、安定感があると思います。また、
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