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株式会社ビジネスブレイン太田昭和の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ビジネスブレイン太田昭和で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを223件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ビジネスブレイン太田昭和への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年10月31日

企業カルチャー・社風:
社内に圧力やハラスメントという雰囲気は基本的にはない。
個人的に合う合わないはあるだろうが
皆よくも悪くも仕事以外では深い関わり方をしないという淡泊な付き合いが多いと思う。
よちろん、個人的に仲良くなる人は居ると思うが、社内においてはそういったものはあまり関係なくわりとフラットな付き合いが多い。

組織体制・コミュニケーション:
文鎮型経営と呼ばれる形態であり
社内は役職がついている方も含めて基本フラット。
役職をつけた呼称は基本的には一切ない。社長も含めて〇〇さん呼びが通例。社長のみ社長と呼ぶことは多い。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多いが女性だからといって差別されるほどのことはない。ただ、上層部は昭和〜平成を生き抜いてきた世代の男性が多いので女性の気持ちを全て慮ってくれるほと成熟もしてはいないが、そこに悪意があるわけではない。

時代に合わせて女性の働きやすい環境を作ろうという気持ちは感じるし、意見を言えば聞いて貰える、そして、変えていこうとする姿勢は会社として示してくれている。

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月16日

企業カルチャー・社風:自分で手を上げれば大抵のことはやらせてもらえる。部署による

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月25日

企業カルチャー・社風:人間関係は上手く付き合える人にとっては過ごしやすい環境だと

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月06日

企業カルチャー・社風:事業部長の声が大きいため難しいと思われる。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ Se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月17日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの企業体制が残っている。組織体制・コミ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:悪い意味でコンサル会社風で個人主義が強い気がするがそのよう

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月14日

企業カルチャー・社風:徐々に色々な面を改善しているが、基本思想は古い組織体制・コ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

ダイバーシティ・多様性:色々な国籍の人が働いている。毎年新卒で他国の人の採用も積

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月08日

組織体制・コミュニケーション:役員は比較的フランクな方が多く、自身の考えや今後の

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思うが、プロジェクトがなければどうにも

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回答者：男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション/ シニアコンサルタント

3.9

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:長い会社ではあるので、昔ながらの体質というのは強く残ってい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：創業社長から社長代替わりをするたびに、創業時のマインド

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：創業社長の考え方が浸透していた頃は、役職者も平社員もフ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】マネジメントという面では中学

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ベンダーやスキルの高い部下を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月02日

企業カルチャー・社風:いわゆるオーナー会社です。経営陣が絶対なのです。あとはそこ

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回答者：男性/ システムコンサル/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ソリューション本部/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2020年11月19日

企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。昔はモノ作りの会社だったが最近は営業の方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：挨拶しない、活気がない、雰囲気が暗い、全員無口でワイガ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：こちらも客先に依存する。前の現場では社員同士が互いを監

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：事業が黒字の間は黒字には口出しなし少なくすぐ辞めるが使

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2021年09月25日

企業カルチャー・社風:学歴重視。組織体制・コミュニケーション:なし。ダイバーシテ

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回答者：回答なし/ PG/SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:社風としては、少し古めの企業というイメージだが、働き方改革

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:仕事に厳しい人が多い印象です。気を抜けないので若いうちにこ

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回答者：回答なし/ PG/SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:拠点ごとに異なる。組織体制・コミュニケーション:社員同士の

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月30日

企業カルチャー・社風:長年プロパーで偉くなっている人たちが上の役職に固まっており

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】新卒で入った人間は特に現状の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】中途採用の人間にとってはそう

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは制度的に設けられていることもあり、そこそこ... 続きを見る

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会社名	株式会社ビジネスブレイン太田昭和
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.bbs.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋１−１−１日比谷フォートタワー１５Ｆ

従業員数	680名
連結従業員数	1432名
設立年	1967年
資本金	2233百万円
代表者	小宮一浩
決算月	3月
上場年	1991年
平均年収	653万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
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5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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