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株式会社伊勢半の女性の口コミ

回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月11日
福利厚生:
住宅補助はありません。
GLTD制度、確定拠出年金、社割はあります。
社割は人気商品などを除き概ね対応しており、かなり安く購入できます。
また、月1度配布される社内品は基本的に古い商品や生産終了したものの在庫処分のような内容のため、自身の担当ブランドなどの場合はむしろモチベーションが低下します。

オフィス環境:
年々悪くなっています。自販機、サラダ販売等、他部署フロアは十分にありますがその他部署では撤去されています。
会議室も少なめで常に埋まっており取りづらいです

口コミ投稿日:2024年09月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は微々たるものですが、毎年あります。しかし、職位が上がるのに一般的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年09月29日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によりけりです。有給は長期休暇も事前に申請すれば取
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月08日
企業カルチャー・社風:日系企業特有の保守的な感じがある。新しいことを提案してもな
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口コミ投稿日:2024年09月15日

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月15日
成長・キャリア開発:若手社員の研修制度が充実している。また、様々な業務を若手のう
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月15日
勤務時間・休日休暇:土日出勤は基本なく、有給や時間休も取りやすい環境である。子育
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月24日
企業カルチャー・社風:相談に乗ってくれる上司も多く、あたりの部署であれば風通しの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年09月29日
福利厚生:最近から住宅手当が始まっています。若手のみの支給です。通勤手当は経済的
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回答者: 女性/ アート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり多く、管理職で育休や時短を取る方がかなり多
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口コミ投稿日:2024年09月24日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月24日
成長・キャリア開発:資格取得の際に補助金がでる制度がある。新入社員研修は手厚く実
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:確認経路が多いこと。1つの商品を出すまでに、多く
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月11日
女性の働きやすさ:育休産休を取られている方は多く、お子さんに合わせての時短や早退
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口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 女性/ 広報宣伝/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は夏冬と決算賞与の計3回です。手当については通勤手当と地域調整手当
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月15日
女性の働きやすさ:開発は女性の管理職が多く、社員も女性がほとんどである。事前の報
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回答者: 女性/ アート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが休暇はかなりとりやすい。当日にとる方もいます
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月08日
女性の働きやすさ:育児産休とって復活した先輩方が多く皆も快くお迎えしているところ
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回答者: 女性/ アート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:営業の声がかなり強く、商品企画はそちらにハイハイとしたがっ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良かったです。フレックスも使えましたし
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年収は同規模のメーカーとしては悪くないと思います。ただ、昇給にとても時
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:新商品をどんどん出すが、限界を感がている。この先、提案方法に困るので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:やはり老舗企業ですので、保守的な人が多いです。ダイバーシテ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:休暇はかなりとりやすいです。人によるとは思いますが残業も月数
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:車通勤だと月のガソリン代+保険代+駐車場代を賄えるくらいは通勤手当がも
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口コミ投稿日:2024年05月16日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月16日
働きがい:有名かつ好きなブランドに携われることがモチベーション。新人でもやる気が
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:成長の機会は作ってくれるが、1年で部署異動もあり筋が通らない
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回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みだが、イベント等で土日出勤の可能性もある。その
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回答者: 女性/ 化粧品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:社長への忠誠心が高い。管理職の方々は皆、社長にいかに取り入
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすいです。土日出勤はほぼありませ
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回答者: 女性/ 商品開発デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:在宅ワークが23年からなくなる。通勤手当はあるが、住宅補助はなく、転勤
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回答者: 女性/ 商品開発デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすく、子持ちの方にはおすすめ。在宅が23年からな
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回答者: 女性/ 広告/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:商品の品質にすごくこだわっていて、マスカラなどの人気商品もたくさんあ
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回答者: 女性/ 化粧品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムの導入もあり、fwbは取りやすい。休日勤務を
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ 化粧品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 --万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:開発職にしては給与は低い感がある。管理職試験を受け、ステージが上がりや
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回答者: 女性/ 商品開発デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:挑戦させるが、お金がなく、頓挫する企画が大量にある。企画倒
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 女性/ 商品開発デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は年に2回あり。昇給はしづらい。休暇は比較的に取りやすい。手当はそ
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