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東工コーセン株式会社のカテゴリ別口コミ（46件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(11件)

東工コーセン株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • 営業本部 / 無し / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年07月07日
  • 経理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年05月24日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年11月29日
  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年08月27日
  • 担当 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年08月24日
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東工コーセン株式会社の職種別口コミ（46件）

営業系（27件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（8件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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東工コーセン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ 無し

2.8
口コミ投稿日：2024年07月07日
福利厚生:
一般的な企業と変わらず、福利厚生は整っている。寮はなし。通勤手当は常識の範囲内であれば全額支給。住宅補助は若いうちは2万円程度のみ。

オフィス環境:
企業立地は駅から遠くもなく近くもなく、一般的。自社ビルの一部を賃貸に出したため、オフィスは手狭になっている。少数の会議スペースは確保してある。

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東工コーセン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月27日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で残業なしなのでかなり自分の時間が取れる。
趣味の時間がたっぷり取れるのが嬉しいがいかんせん年収は低いので余り自由はない。
家庭の時間を増やせるのは嬉しいが給料は残業も交代もないので同世代に比べるとかなり低くなってしまう。
有給取得に関してはかなり気楽に取れる。
急用が入った場合でも当日休みを取得できるので良いと思う。

多様な働き方支援:
現場作業なのでリモートワークは当然できません。
副業に関しては規定的には推奨していないが若い世代は明らかに同世代より年収が低く、しかし自分の時間は多い状態なのでアルバイトなどを行う人が多いそう。

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東工コーセン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月04日

回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月04日
企業カルチャー・社風:
ゆるい。ガッツがあって仕事にかなり熱意がある人は向かないかも。ゆるい人にとっては良い。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良いと感じる。若手社員間の交流やクラブ活動もある。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員も多い。中国や東南アジアに拠点があり、仕事で関わることも多い。

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東工コーセン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月27日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月27日
女性の働きやすさ:
女性の働く場所が決まっているので、基本的に男女が同じ工程で一緒になることはない。
女性同士で中が良さそうな印象を持ってます。

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東工コーセン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 女性/ 機能資材開発製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部　製造課/ 主任

2.4
口コミ投稿日：2022年01月14日
成長・キャリア開発:
皆キャリアアップしたがらない。
資格を取らせてもらえたとしても取りに行くのに休日の時給も出ない。
給料に手当など繁栄せず酷使されるだけ。

働きがい:
製造する製品が世の中の為に必要不可欠な物で職人技だと使命感で仕事が出来れば幸福であろう

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東工コーセン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 女性/ 機能資材開発製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部　製造課/ 主任

2.4
口コミ投稿日：2022年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時：頑張れば結果が大きく所得に繁栄されると思った。
入社後：個人の犠牲をはらって頑張って結果を出しても上層部の手柄で頑張りが評価される手ごたえは無い

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東工コーセン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 女性/ 機能資材開発製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部　製造課/ 主任

2.4
口コミ投稿日：2022年01月14日
事業の強み:
自動車産業大きな企業からの受注を受けている

事業の弱み:
下請けなので不安定な仕事量の結果、社内事情が安定しない

事業展望:
職人不足 若手育成体制弱

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東工コーセン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ 無し

2.8
口コミ投稿日：2024年07月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 38万円 5万円 200万円
年収 750万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
商社なので、比較的年収は高め。最近は業績も良くボーナスも多め。ただ、大企業ではないので、管理職以降の昇給は大手企業に比べると見劣りする。

評価制度:
一般的な評価制度。ただ、小さい会社なので、上層部に取り入ることが出世の鍵になる。

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