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株式会社アドバンスの入社前とのギャップ
3.4
282件株式会社アドバンスの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社アドバンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを282件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アドバンスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年12月29日
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 女性/ モバイルショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 男性/ 携帯販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年06月24日
回答者： 女性/ 携帯販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年09月25日
回答者： 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
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3.2
東京都中央区日本橋２−１−３アーバンネット日本橋２丁目ビル５Ｆ
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2.6
大阪府大阪市天王寺区上本町６−１−５５
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回答者： 女性/ 運転士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休日が企業説明会ではもう少しあるように感じたが、実際には休日...
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3.4
東京都千代田区神田神保町３−１０−２共立ビル６Ｆ
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回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、とても良かったが支配人が変わった途端、やりがいがな...
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2.9
東京都中央区日本橋小伝馬町２−５メトロシティ小伝馬町ビル４Ｆ
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回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝日休みと聞いていましたが、祝日は出勤日であることが多い...
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2.8
大阪府大阪市天王寺区上本町５−３−１５
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回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:地方創生を謳っているが、数字のみ。数字のためならお客様の弱み...
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3.2
兵庫県神戸市中央区栄町通５−２−１９
その他・その他
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マーケティング事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:こんなに大きな会社になるとは想像しなかった。...
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2.9
東京都港区六本木３丁目１６－２１ＳＴｖｉｌｌａ
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回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:力仕事が多いと思っていたが、実際は半分半分、オペレート中など...
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3.4
東京都千代田区神田三崎町３−６−９ＮＸ水道橋ビル５Ｆ
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回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップも特にないです。説明された通り普通の営業事務でした。...
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3.0
大阪府大阪市西区京町堀１−４−１６センチュリービル３Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は安定した企業で、いろいろな面で福利厚生が良いと考えて...
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2.9
東京都港区虎ノ門４−３−１城山トラストタワー２９Ｆ
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:インバウンドが有名な企業だったので入社当時はグローバル展開を...
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株式会社アドバンスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
携帯業界全体を通して、販売方法に問題あり。しかしこれはキャリアから課せられるノルマがあまりにも多すぎるという点、総務省からの顧客だけに視点を置き販売側対しての視点を鑑みていない政策により、余計に販売スタッフは厳しい状況になりつつある。入社する前はもう少しクリアな販売方法だと考えていたため、その点にギャップを感じた。