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株式会社ニッセーデリカの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:
新規の取り組みはしているが、あまり長続きしていないように感じる。
目をつけて始めるにしても一歩遅く撤退していることもある。

組織体制・コミュニケーション:
コミニケーションは比較的取りやすい人が多く、気さくにプライベートな話題も話せると感じる。
他部署間であっても仕事面のやり取り、その他の話題も気軽に話せると思う。

ダイバーシティ・多様性:
パートは外国籍の方が9割ほど

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:挑戦したいことを伝えればのちのちかなうかもしれない。現場の
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月26日
組織体制・コミュニケーション:工場によっては年に数度の飲み会が開催される。(勤務
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回答者: 女性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:部署・工場で全く違う。組織体制・コミュニケーション:24時
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月05日
組織体制・コミュニケーション:忙し過ぎてなのか話しにくい。いつも、肝心なときにそ
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回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:とにかく、やる気のある会社だと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:会社自体は若い人も意見が言いやすいが、開発部と製造部で仲が
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回答者: 女性/ 清掃員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 労務課(サニテーション)/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
企業カルチャー・社風:勤務態度が真面目で無遅刻無欠勤、挨拶ができる等を継続すると
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
組織体制・コミュニケーション:上司の方にも他会社と比べて若い方が多くフランクな方
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
ダイバーシティ・多様性:外国籍が多い(パート・
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月02日
組織体制・コミュニケーション:優しい人が多い気がする。ダイバーシティ・多様性:国
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回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:勤務地によってかなりのばらつきがあるが、総合して仕事をする
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:若手のうちから裁量権をもってどんどん仕事を任せてもらえる。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月31日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月16日
組織体制・コミュニケーション:上司との壁はほとんどなく、仕事をしている上で相談も
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回答者: 男性/ 食品開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:社歌があり、毎月初めに合唱します。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:休憩を取れていない部署も多いので、あまり期待できない。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:生産ノルマがあるので、トラブルがあると連続して就業しな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:休憩室の環境整備はされていると思う。又、過剰に監視され
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:他国籍なので独特の雰囲気がある工場作業だがライン工は意外と
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ニッポンハムグループのため安定している。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
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企業カルチャー・社風:年齢層の偏りが大きいので若手はなかなか相談しづらい雰囲気があ... 続きを見る
3.2
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いうちから挑戦する機会はあると思います。登用試験に臨めば上... 続きを見る
2.9
東京都江東区東陽6−3−2イースト21タワー5F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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