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カーギルジャパン合同会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 輸出入/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部 審査部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:
コミュニケーション能力の向上、LGBTQな度も含めた、人種や思想を超えた仲間たちとグローバルな視点で日々を送ることができる多様性を身につけられます。

今後のキャリア像:
世界的なレベルでのつながりと、素晴らしい尊敬できる人たちとの出会い、多様性を尊重する文化による視野の拡大、どこでもどんな環境下でもチームとして仕事をすることができるリーダーシップを身につけることができた。

回答者: 男性/ 輸出入/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部 審査部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:交渉能力、特に外国人との関係でのコミュニケーション能
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回答者: 男性/ 輸出入/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部 審査部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:企業買収案件などへの関わりを持たせてもらえるなどの機会
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:任意の研修は多いが、実務にはあまり生かされて居なくもったいな
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回答者: 男性/ 輸出入/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部 審査部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:社内のチームで一つの目標を達成できた時。この仕事が向い
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回答者: 男性/ 輸出入/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部 審査部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:職位にもよるが、マネジャーとして採用された場合はすぐに裁量権は付与
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:研修が時々ある。働きがい:自分のキャリアを生かせる会社だと思
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回答者: 女性/ 経理アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経理部

2.7
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:研修はあまりありません。簿記2級を取得したことを伝え、給与交
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回答者: 男性/ 営業 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月18日
成長・キャリア開発:会社からの研修はほとんど無いです。働きがい:グローバル企業で
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回答者: 女性/ アソシエイトマーケティングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:部署ごとに全く状況が異なり、また縦割りのため他部署の状況が見
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回答者: 男性/ マーチャント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:手当や研修などは、オンラインでできる環境がある。ただ外部研修
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月05日
成長・キャリア開発:英語ビジネスで使用する経験や輸入業務経験は一通り身につく。キ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:一人一人の裁量が大きく、商社で身につけるべきことはある程度身
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回答者: 男性/ マーチャント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:若手でギラギラした人はいない。安定を求めて言われたことをそつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
教育・研修:教育制度はあまり充実していません。ほぼ新卒の採用はなく、原則、中途採
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】まだ新人で知識も少ない自分が最大手の取引先の担
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】売先と供給先の間に挟まれた時。お互いの意見が有る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月21日
教育・研修:中途社員しか採用しないこともあり、研修は一通り関連部署との時間が設け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月22日
成長・キャリア開発:海外との仕事も多く、英語などの外国語を使用する機会が多いため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいは億単位の契約を決めた時。自分達が納品した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は小さい。決定は必ず先輩、もしくは上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】客先も大手の為、新しいことに柔
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談というよりは仕事のO
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発。部門全員でのミーテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】両方。営業マン個人の裁量も大きく、結果が求め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案はしづらい。上司の方針は強く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事が多い。物流担
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感は小さかった。仕事が常に流れている状態であり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】年一回の賞与に反映されますが、本部全体の売上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅い。単純に自社だけの問題ではなく、業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】人にもよるが提案は出来ても、実行には移す事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】あまり役に立っている事は実感出来
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】部署や時期による。比較的早め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高いと思う。中途のみの採用であり、外資
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