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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月04日

成長・キャリア開発:自己啓発支援制度があり、資格を取得する場合は上長、会社の許可

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

働きがい：アパレルのトレンドスピードが速い事もあり上司の判断が遅いとチャンスを失

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

働きがい：アパレル、サービス業が好きな人は非常にやりがいを感じられると思う。ＯＥ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

教育・研修：日常においても上司、先輩と近い位置に入れる為、教えてもらえることも多

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

教育・研修：よく、各セクションや仕事内容によって研修が取り行われています。分社化

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【周囲からのサポート】定期的にブラッシュアップ研修があり、基礎や所作

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

教育・研修：大した研修等は無し。システムが古く、アナログな作業も多い。中途社員に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【周囲からのサポート】ただ店舗によりけりなので、配属される店舗で成長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：年齢に関係なく意見は言える雰囲気はありました。忙しかったですが、やれば

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:特にキャリアに関しては繋がらない点は多い。入社当時は研修が多

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】接客業をしていたので、自然と着こなし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】トレーナーやマネージャーの育成が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】私がいた頃は、報酬金制度も何もなく、頑張っても給料に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：上司になる人により、全く違うと思います。昔からこの会社に勤めている人は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店頭でのお客様とのコミュニケーションの中に大きなやりがいを感じます。満

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修や勉強会などは積極的に行かせてもらえた。トレンドの資料なども豊富

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年09月03日

成長・キャリア開発:中堅社員の研修などきちんとあって、今考えるとしっかりとしてい

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回答者：女性/ パタンナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月15日

成長・キャリア開発:業界の中では大手の方だったので、幅広く知識を得られたと思いま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 百貨店営業部

2.8

口コミ投稿日：2021年12月26日

成長・キャリア開発:営業力はつくと思います。月々の予算に対しては非常に厳しかった

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 百貨店営業部

2.8

口コミ投稿日：2020年09月17日

成長・キャリア開発:企画、営業と経験すれば実力は相当ついていると思う働きがい:自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修についてはほとんどないに等しい。個人の裁量次第という感が非

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

働きがい:毎日売り上げなどの報告があるので、自分が携わった商品の売り上げが良いと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】10年以上前ですが…4日間で月予算1200万を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】指導はあります。ファミリーセール開催時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】面倒見の良い上司は多いのでわからないこと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】勉強会などの試みはあるが浸透しては

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】昔は違ったようだけど、今は社員のやりたいことな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践です。いきなり異動になったり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】企画のこと、チーフデザイナーが素

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】新入社員には、社員研修があり、MDなどは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】基本的な挨拶などは厳しいので、社会人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：販売職については割と自由に店作りをさせてもらえます。他の大手企業のよう

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】布帛からニット、小物に至るまで全ての

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境下の社員も、商品を挟め

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】1ブランドに携わる人数が少ない分、仕事の範囲が

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同じ業界の企業の口コミ

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会社名	株式会社東京スタイル
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.tokyostyle.co.jp
所在地	東京都港区赤坂８−５−２７

従業員数	86名
設立年	1949年
資本金	100百万円
代表者	久保田寛
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ダブルエー 3.8 口コミ(506件)
2		タビオ株式会社 3.4 口コミ(589件)

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