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トヨタ・コニック・プロ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
706万円400~1050万円25

(平均年齢38.4歳)

回答者の平均年収706万円
回答者の年収範囲400~1050万円
回答者数25

(平均年齢38.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
748万円
(平均年齢39.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
706万円
(平均年齢37.4歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
575万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(30件)
すべての口コミを見る(236件)

トヨタ・コニック・プロ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月15日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月15日
オフィス環境:
非常にいい。名古屋は、最寄り駅は雨の日でも、濡れることなく通勤が可能。また、昨今、WEB会議が多いが、
個人用のWEB会議ブースも複数台設置されており、WEBで予約することで、いつでも使用ができる。
オフィス自体も綺麗で大変快適であり、文句ないです。

トヨタ・コニック・プロ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月06日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月06日
勤務時間・休日休暇:
テレワーク推奨の部署が多く、オフィス自体も全社員が出社することを想定していない作りになっているため働きやすさは非常に高い。また、働く時間もフルフレックスのためある程度自由に決めて動くことが出来る。服装もオフィスカジュアルで自由度が高いため非常に働きやすい環境にある。

トヨタ・コニック・プロ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:
失敗しても良いから挑戦しようという方針ではあるが、社員の中でチャレンジングな人は多くなく、性格と方針があまり合っていないように感じられる。今の広告業界としては変わらざるを得ないとは思うが。

組織体制・コミュニケーション:
当たり前だが、上司によっては話しやすいし話しにくい。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは感じられない。

トヨタ・コニック・プロ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:
女性にとっては優しい会社だと思う。基本的には希望にそって育休などもしっかりとれる体制にはなっているし、
そこに対して、批判する人も全くいないと思います。また、休暇も自身の業務都合にあわせて柔軟に休みがとれるため、
良いと思います

トヨタ・コニック・プロ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月23日

回答者: 女性/ メディアプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月23日
成長・キャリア開発:
若手育成などの研修に力を入れており、かなり身になる。
また、資格取得へも前向きで係る費用は全額負担、業務時間内に30分ほど勉強できる時間も設定することができるのはありがたい。

働きがい:
トヨタのマーケティングに関われる。

トヨタ・コニック・プロ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月06日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
キャリアとして自社で働く上での強みは身につけることができるが、他社でも通用するスキルを身につけることは容易ではないことがしばしばある。
他社でも通用するスキルを身につけるには、部署の希望を強く主張してスキルを身につけられる部署に入り込むことが一番の近道

トヨタ・コニック・プロ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月23日

回答者: 女性/ メディアプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月23日
事業の強み:
トヨタ自動車のマーケティングに関われることは唯一無二の強み。
電通や博報堂、トヨタの方と働けることも良い経験

事業の弱み:
電通の資本が入ってしまったことで自由度はかなり低く、バイタリティやお金を取りに行くこと、競合などがなくなり士気が低く感じる。
昔はもっと勢いのある中堅や目指したいと思える人が多かったが、今は数年で上長がかわる(電通やトヨタへの帰任)ためその度に方針が代わり愛社精神がまったく育たない

事業展望:
新規ビジネスに力をいれていた時期もあったが、全てトヨタの仕事に全振りになったり、そのあとまた新規を強めるなど、方針が上次第でよく変わる。
また、電通が資本に入ったことでトヨタコニックの価値の見い出し方が難しい

トヨタ・コニック・プロ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月15日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 5万円 160万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
j1,j2,D,SD,SPと右にいくにつれて資格があがり給与が上がっていく仕組み。それぞれの基本給に、役割手当と
時間外労働手当が加えられる形。ここ数年前に人事制度の見直しがあり、JOB型の人事制度に移行。給与と賞与の比率もこれまでと比べ、給与比率が高くなった。個人的には月給のベースがあがる方が良いことだとう。

評価制度:
昇進・昇格については、一定の達成基準を数年連続でクリアすることで、昇格ができる。評価については、実力主義を
取り入れているが、やはり評価者によってあがりやすい部署、そうではない部署など差がでる現状はあるため、一概に平等かというとそうではない印象もある。