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トヨタ・コニック・プロ株式会社の入社前とのギャップ
3.3
236件
トヨタ・コニック・プロ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。トヨタ・コニック・プロ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを236件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トヨタ・コニック・プロ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月04日
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年08月27日
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
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2.9
東京都中央区日本橋3−1−17日本橋ヒロセビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファシリティ/ チーフキャスト
入社理由:駅直結のため、通勤が便利だった。JR東海グループ会社の為、会...
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3.0
大阪府大阪市浪速区湊町1−4−38近鉄新難波ビル17F
その他・その他
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:就活での説明会などでは名古屋は訪問営業のみと聞いており、研修...
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3.8
東京都中央区日本橋2−11−2太陽生命日本橋ビル
その他・その他
回答者: 男性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待はIT業界初めてでも働けるという認識と相違なかっ...
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3.6
東京都港区南青山3−8−38クローバー南青山3F
その他・その他
回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。非常に活気にあふれ親切な人が多い。この会社以上に人...
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3.6
東京都港区赤坂9−7−1ミッドタウン・タワー35F
その他・その他
回答者: 回答なし/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のイメージより案件の自由度は低い。...
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3.1
大阪府大阪市北区中之島3−3−3中之島三井ビルディング10F
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3.5
東京都渋谷区代ー木2−10−12JA東京南新宿ビル5F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験だけど営業職にチャレンジしてみたいと思って入社しました...
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2.8
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目1-23サニックス博多ビル 6F
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:1部上場企業(当時)というイメージとはかけ離れたひたすら体力...
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2.9
東京都台東区蔵前2−17−4JFE蔵前ビル8F
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は完全土日休と説明、募集要項にも書いてあったが、実際に...
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3.8
東京都品川区大崎1−2−2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
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回答者: 男性/ FS&IS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に自由な会社であった点と優秀な人材は少なくなってい...
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トヨタ・コニック・プロ株式会社のカテゴリ別口コミ(236件)
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トヨタ・コニック・プロ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
キャリアとして自社で働く上での強みは身につけることができるが、他社でも通用するスキルを身につけることは容易ではないことがしばしばある。
他社でも通用するスキルを身につけるには、部署の希望を強く主張してスキルを身につけられる部署に入り込むことが一番の近道