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日揮ホールディングス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと言ってよいと思う。役職に関わらず意見を言える
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回答者: 男性/ 建築エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月16日
福利厚生:実家から会社が一定の距離の場合は寮に入ることができるが、ドアドアで40
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:会社の業績が良いとき(受注が多いとき)は、かなり忙しいです。
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:LNGやオイル&ガス分野の技術力、プロジェクトマネジメント、海外プロ
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロセスエンジニアリング部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年06月28日
勤務時間・休日休暇:私の場合は横浜オフィスでのワークライフバランスはそこそことれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列と出身会社で評価が決まる。 若手はモチベーションの維持が難しく、
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2021年10月25日
福利厚生:リロクラブがあるが使ったことがない。住宅補助は一定条件で39歳まで支給
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
福利厚生:日揮独自の保養所や施設はないが、リロクラブの法人会員として各種割引制度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年11月03日
成長・キャリア開発:子会社組です。 昔からしっかりとした教育システムは無く、オンジ
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:フラットな社風。チャレンジ精神旺盛で体力ある人が多い。組織
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 部長補佐

3.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:いろんな事に事業を広げようとしているが、柱は石油、ガス、化
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
勤務時間・休日休暇:就業規則上は土日、祝日も休みで、年間休日は120日以上ある。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの繁忙期を外せば有給の取得は比較的容易である。有
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
雇用の安定性:海外のプロジェクトが多いこともあり、部門に寄ってはずっと海外に駐在
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:退職金あり。住宅補助あり(39歳まで、一部条件あり)。寮あり。製造業な
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
事業の強み:Project Management仕事の段取り海外各地のエネルギー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
社内制度:私が入社した当時は、新入社員全員が国内外の建設現場で半年間研修をする現
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
オフィス環境:フレックス制度で出退勤の管理もゆるい(自己管理)ので、時差通勤がし
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2021年10月25日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり多い。WLBを意識しないほうがいい。定時は9-1
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
勤務時間・休日休暇:本社は横浜のみなとみらい地区にあり、会社の周りはおしゃれなお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
福利厚生:リロクラブという色んな会社が参加する福利厚生制度に会社が加入しているの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
教育・研修:文系、理系問わず、入社後数年以内に海外の建設現場で半年間の現場研修を
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:資格手当等は色々しっかり出る。研修も専門的な内容も含めて様々
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から18時が基本となるが、フレックス制度を導入
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列で基本給が決定する。評価に応じて多少の差はつくが大きな差にはな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日はしっかり休むことができる。しかし、携わって
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
事業の強み:人材の厚さ。理系出身が多く、ロジカルに物事を考えられる人が多いのが特
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月04日
勤務時間・休日休暇:現場と本社勤務では全く働き方が異なると感じる。現場は激務(た
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月04日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。組織体制・コミュニケーション:上司にも
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:一般的なものはあります。住宅補助、独身寮、ベネフィット、財形など。オフ
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとグローバル(多様性、ジェンダーギャップへの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】海外のプロジェクトが多く、海
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
働きがい:若いうちから仕事を任せられ成長することができる。特に海外現場研修ではオ
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2021年10月25日
事業の強み:LNGとプロジェクトマネジメント力。総合的な技術力。事業の弱み:巨大
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月28日
会社の安定性:昔の日揮と違い、子会社と統合してしまったせいで、将来は不安。 国内の
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