3.4

口コミ477件
年収・給与76件
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口コミ(477件)

年収・給与(76件)

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ＪＦＥエンジニアリング株式会社の平均年収は820万円、年収範囲は310～1600万円です（63人の正社員の回答）。

ＪＦＥエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを76件掲載中。

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ＪＦＥエンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
820万円	310~1600万円	63人

（平均年齢34.4歳）

回答者の平均年収	820万円
回答者の年収範囲	310~1600万円
回答者数	63人

（平均年齢34.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	803万円（平均年齢32.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	750万円（平均年齢33.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	964万円（平均年齢41.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	900万円（平均年齢35.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	737万円（平均年齢32.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	618万円	1077万円	15人
30~34歳	791万円	1050万円	19人
35~39歳	959万円	1200万円	7人
40~44歳	940万円	1200万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

ＪＦＥエンジニアリング株式会社の口コミを探す

回答者：回答なし/ 課長級/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:
給与制度は基本給、職能給と役職手当があり残業等も含めると総支給額はかなり高い。
昇給については毎年昇給があり、役職が上がると大きく給与が上昇する。
賞与は賞与基礎額＋個人業績賞与との合計で基礎額が基本給の約４.５倍となり個人業績賞与は個人によるが賞与基礎額の約1/4程度。
賞与は夏と冬の年２回支給される。

評価制度:
評価制度は、年度初頭に自身の所属する事業部での目標に対して自身の目標を設定し、年度末に目標に対しての自己評価を行い、その自己評価を更に上司が評価する。
昇進の基準は役職者になるまでは上司評価に基づき決定されているが、昇格は各部署毎に昇格人数設定があるので自身が所属している部署の人員が多い場合はなかなか昇格しないこともある。逆に部署人員が少ないと役職者までスムーズに昇格することもある。役職者への昇格は所属部署でポストが空いていないと出来ない。

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電力ビジネス事業部/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	28万円	8万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は年に一度ある。年に一度の評価に基づいた能力給と、職能に基づいた基

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与は多い方だと思う。施工管理の職種だと、部署によるが出張が主になるこ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境本部/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2024年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	28万円	7万円	200万円

年収	750万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	200万円

評価制度:新卒入社の場合、下記目安で昇進する。基本的には年功序列で、優秀な人場合

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	25万円	5万円	180万円

年収	540万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	180万円

給与制度:人事評価制度が改定され、実力に応じた評価による昇給及び賞与が今後なされ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	25万円	5万円	180万円

年収	540万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	180万円

給与制度:人事評価制度が改定され、実力に応じた評価による昇給及び賞与が今後なされ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	475万円	80万円	275万円

年収	750万円
月給（総額）	475万円
残業代（月）	80万円
賞与（年）	275万円

給与制度:基本給は低く、賞与の割合が大きいと考える。手当は扶養手当などはなく、基

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	50万円	10万円	400万円

年収	1000万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	400万円

給与制度:同業他社と比べ高い。賞与比率が高い。家賃補助などの福利厚生も手厚い。評

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回答者：女性/ 合成/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディカル事業部

4.1

口コミ投稿日：2022年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
491万円	27万円	0万円	160万円

年収	491万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:　昇給は、年齢給と職能給の２本立てなので、４０歳くらいまでは毎年昇給し

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与については文句ないくらいによいと思う。特になにもせずともほぼ年功序

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	24万円	3万円	180万円

年収	500万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	180万円

給与制度:完全に年功序列型かつ、賞与の割合が高い。ある程度の年次を重ねたら、かな

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回答者：男性/ 電気計装エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 制御技術センター

3.9

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	65万円	20万円	400万円

年収	1200万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	400万円

給与制度:給与は年功序列で40歳くらいまでは一律横並び。それ以降は多少差がでてく

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:ボーナスがかなり手厚い。同年代と比較してもかなりもらっていると思う。出

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	50万円	0万円	400万円

年収	1000万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:2023年に人事組織・給与形態が変わりますのでなんともいえません。これ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	19万円	0万円	77万円

年収	310万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	77万円

給与制度:ボーナスの比率が高く、全社の業績による影響が大きい。その一方で、多岐に

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与制度は、業界トップクラスです。同業他社にひけをとりません。ただし、

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回答者：男性/ IT部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:基本的には年功序列だが、現在人事制度を見直し中。評価制度:人事制度と合

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	40万円	0万円	280万円

年収	740万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	280万円

給与制度:給与面では業界内でもトップクラスだと思う。給与が高いため、20代で結婚

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計/ 課長代理

3.3

口コミ投稿日：2021年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	40万円	15万円	350万円

年収	1050万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	350万円

給与制度:年収は非常に高い。ただし賞与の割合が高く、その賞与は業績と連動している

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスの割合が高いため基本給は安く、退職金も安く感じると思われます。

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回答者：男性/ 設計、施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	8万円	250万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	250万円

給与制度:基本給はそんなに高くないが、賞与が大きい。他の企業に就職した友人と比較

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回答者：男性/ 副課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	45万円	0万円	400万円

年収	960万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:年収に対して賞与の割合が非常に高く、月の給与については年収に対してそれ

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:福利厚生が手厚いので額面以上に可処分所得が多く感じられる。当

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

昇給・昇進スピード:昇給スピードは早いと感じた。役職や部下をどのくらいの早さで持

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	0万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列だが中途採用も増えているため同じ職位でも給与が異なるし、昇進も

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎年少しずつは上がっていると感じるが、世帯を持っている者にすればまだま

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:同世代に比べて給与は多いと思う。ボーナスの額が大きいのと家賃補助等の福

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:住宅補助が手厚く、それがこの会社の待遇の魅力となっている。評価制度:昇

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回答者：女性/ 設計補助/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:資格手当や、昇給の話は結構積極的に声をかけて頂けました。頑張りや技術は

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	1万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

賞与:派遣社員のため、賞与が支給されることはない。正社員や契約社員など、直接雇用

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	1万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:派遣社員なので、正社員や契約社員など、直雇用の場合の給与体系はよくわ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エネルギープラント設計/ 主査

3.9

口コミ投稿日：2024年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	45万円	8万円	240万円

年収	830万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	240万円

給与制度:恵まれていると思います。評価制度:適正だ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	42万円	8万円	250万円

年収	800万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年功序列式に上がり、同業他社に比べて給与形態は恵まれている評価制度:9

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回答者：男性/ プラント設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
816万円	43万円	8万円	300万円

年収	816万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	300万円

給与制度:年収における賞与比率が高く、会社の業績により年収が大きく影響を受ける可

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事

3.5

口コミ投稿日：2023年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	46万円	10万円	250万円

年収	800万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	250万円

給与制度:特に事務系職種は、労働時間や業務のキツさに比べて収入は高い水準にあると

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ＪＦＥエンジニアリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 副課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月24日

福利厚生:退職金は企業型DCと従来の退職金の2本柱になっている。企業型DCについ

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月09日

福利厚生:退職金は401K運用。住宅補助：充実。寮あり。持ち株会強制。オフィス環

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茨城県日立市幸町３−２−２

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神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−１クイーンズタワー

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回答者：男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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大阪府八尾市神武町２−３５クボタ久宝寺事業センター

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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株式会社東洋アクアテックの年収・給与

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日本エアーテック株式会社の年収・給与

2.9

東京都台東区入谷１−１４−９

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株式会社神鋼環境ソリューションの年収・給与

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兵庫県神戸市中央区脇浜町１丁目４－７８

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評価制度:学歴重視の年功序列はどこでもある話なので、理解できる。同部署... 続きを見る

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会社名	ＪＦＥエンジニアリング株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.jfe-eng.co.jp/
所在地	東京都千代田区内幸町２−２−３日比谷国際ビル２２Ｆ

従業員数	3846名
設立年	1912年
資本金	10000百万円
代表者	大下元
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ＪＦＥエンジニアリング株式会社の平均年収は820万円、年収範囲は310～1600万円です（63人の正社員の回答）。

ＪＦＥエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを76件掲載中。

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(879件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	803万円（平均年齢32.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	750万円（平均年齢33.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	964万円（平均年齢41.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	900万円（平均年齢35.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	737万円（平均年齢32.0歳）

ＪＦＥエンジニアリング株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

ＪＦＥエンジニアリング株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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