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株式会社日本経済廣告社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
525万円400~700万円11

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収525万円
回答者の年収範囲400~700万円
回答者数11

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
491万円
(平均年齢28.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
625万円
(平均年齢41.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
600万円
(平均年齢53.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社日本経済廣告社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副部長

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
主に実績重視だが、同僚との協調性や上司との円滑な関係性も評価の要素となる。

評価制度:
勤続年数に加えてある一定基準の成果を満たせば、昇進、昇給は課長までエスカレーター的に叶うが、それ以降の昇進は組織的に役職者過多な状況もあり減速傾向にある。

回答者: 男性/ メディア担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 80万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 40万円
給与制度:いわゆる一般的な企業の体裁をとっているという印象。新卒から比較的高めに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:各種インセンティブが充実している評価制度:
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回答者: 男性/ 局担/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:表彰報酬などがありモチベーションに評価制度:結果をだせばしっかりと評価
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回答者: 男性/ プランナ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:いい感じだとおもう。良くも悪くも平均的。評価制度:年功序列で仕事できな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 10万円 100万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:部署によって賞与の差が激しい評価制度:昇進昇格は年に1回程度。好成績の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若い頃から裁量があり、自分でチャンスを掴めば良い評価でそれなりにはもら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:営業色が強い会社のため、成果を残せばそれで良いという風潮がある。そのた
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3.5
東京都千代田区神田三崎町3−6−9NX水道橋ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣なので月100%超えないと基本給しかもらえない。ボーナス... 続きを見る
3.5
東京都北区赤羽1−52−10NS2ビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:自己せきにんなので日々のどりょくが必要です。... 続きを見る
2.8
東京都港区芝浦3−1−1
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年に二回昇給。賞与については年によるが基本的には年に二回。業... 続きを見る
2.8
広島県広島市西区横川新町7−1
その他・その他
回答者: 男性/ se/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価・昇給制度:評価や昇給については、上長、社長から直接話しがあった。具体的... 続きを見る
3.0
東京都千代田区岩本町2−11−1ハーブ神田ビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナス(決算賞与)は良くも悪くも年1回、会社が儲かったら高... 続きを見る
3.1
東京都新宿区北新宿1−7−20アルテビル北新宿
その他・その他
2.8
大阪府大阪市中央区内本町1−2−8TSKビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
給与制度:業務委託では、基本的にた高く設定されています。現在業務委託の... 続きを見る
3.2
兵庫県加古郡稲美町国岡800
その他・その他
回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ リーダー
給与制度:完全実力主義なので、しっかり稼げる人は稼ぎ、稼げない人は辞め... 続きを見る
2.7
茨城県水戸市笠原町978−6
その他・その他
3.8
東京都港区南青山1−26−4六本木ダイヤビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:自分の実力に応じて正当な評価をしていただけると感じております... 続きを見る

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