回答者: 男性/ PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副部長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
主に実績重視だが、同僚との協調性や上司との円滑な関係性も評価の要素となる。
評価制度:
勤続年数に加えてある一定基準の成果を満たせば、昇進、昇給は課長までエスカレーター的に叶うが、それ以降の昇進は組織的に役職者過多な状況もあり減速傾向にある。